你知道吗，最近福建那边的“新春第一会”特别热闹，连续六年都在邀请民营经济的代表人士一起座谈，许清流、林志国、黄丹青、吴凯庭这些大佬都在。张轩松作为全国政协委员，也是永辉超市股份有限公司的董事长，他在会上就就业的事儿发表了不少看法。他觉得吧，机器人可不是来抢咱们饭碗的，而是把咱们给成就了，得让干活的人活得更有价值。政府工作报告里提到要高质量充分就业，还得开展大规模职业技能提升培训，这事儿让张轩松琢磨了好久。 他自己是搞零售业的嘛，对科技带来的变化感受最深。对于机器会不会取代人的问题，他觉得虽然AI和机器人可能会替代掉某些工种，但绝对取代不了一个真正的工匠。手艺这东西有温度、有创造力、还能跟人产生情感共鸣呢。 过去一年永辉就搞了个“工匠计划”，给那些杀鱼切肉、做烘焙的普通技工一个展示的机会。“工匠计划”的核心就是把普通员工给变成技术型人才嘛。高质量就业不就是和机器抢饭碗那么简单的事儿，而是要端稳那个提供人性化服务的“金饭碗”。 张轩松觉得啊，高质量就业不光是看工资涨没涨，还得满足劳动者对职业尊严和自我价值的追求。这就需要企业改革机制，也得靠政策来引导。 他建议国家多重视“服务型技工”队伍建设呢，把服务业细分领域的技能人才也给纳入高技能人才评定体系里头去，享受相应的补贴和红利。现在永辉已经有280名技术员工拿到人社部认可的职业技能等级证书了，加上企业内部认证的技工一共5131人，他们的收入都跟着上去了。 他说只有把劳动者腰包鼓起来、心里暖起来，消费才能火起来。“AI和机器人的发展就是成就人嘛。科技向善就体现在用人上；商业向善就体现在育人上。”我们要做的就是让技能被看见、技艺被尊重。每一位劳动者都能凭一技之长挣钱过上好日子、收获幸福。 这不仅仅是企业的责任啦，更是全社会的共同课题呀。