咱们平时顺道接娃放学出了车祸，这算不算工伤啊？其实这事儿要看两个硬条件：一个是看这算不算“上下班途中”，另一个是看咱是不是这起事故的主责方。 先说法律咋定的，《工伤保险条例》第十四条第六项说得很清楚：职工在上下班路上，因为交通事故受伤，只要不是自己主责，就该认定是工伤。 那接孩子到底属不属于上下班途中呢？最高人民法院有过说法，只要是日常工作生活里必须做的事，时间和路线都合理，就算是。接送孩子上下学本来就是家里的要紧事，一般都得算在上下班路里。 至于能不能认定下来，得满足这几个条件： 第一，路线得合理。咱们得在上班的地儿和住的地方、学校还有父母孩子住的地方之间走个顺道儿。比如单位先去学校再回家，这种顺路绕一下也是正常的。 第二，时间得靠谱。接送孩子耽误了一会儿时间没关系，只要整体还是按上下班的时间规律来的就行。 第三，责任得分清。必须得等交警那边出个事故认定书，得证明咱们在这事儿里是同等责任、次要责任或者压根没责任才行。要是咱们自己闯红灯或者酒驾出的事，那肯定就没法认了。 真要碰上这种事该咋维权？先赶紧报警拿认定书；接着把医疗记录、学校发的通知、聊天记录这些证据都留好；最后让单位在30天内去申请工伤认定。要是单位不给办，职工或者家里人自己在1年里也能去申请。 综上所述啊，顺道接娃放学是过日子的刚需，在时间和路线都合情合理的情况下出了事，一般都能算是工伤。不过大家可得注意遵守交通规则，多留点心眼保留证据，这样才能依法把自己的权益保住。