整合红利显现，但基层感受存在差异；中国广电集团2021年数据显示，在"全国一网"整合推进后，员工待遇有所改善：工资总额达3.14亿元，在岗职工年平均工资14.23万元，较整合前有所提升。管理层薪酬也更为透明，董事长税前年薪97.03万元，副总经理88.73万元。然而，部分一线员工反映存在社保公积金延迟缴纳、工资发放不稳定等问题，显示改革红利在传导过程中仍存在不平衡现象。
中国广电的薪酬改革既展现了资源整合的成效，也反映了转型过程中的挑战。如何在提升效益的同时保障员工权益，将战略优势转化为基层获得感，是改革成功的关键。这场涉及50万广电人的变革，其最终效果将深刻影响行业的未来发展。