元宵佳节之际，如何让坚守工程一线的建设者感受到企业温暖与节日氛围，成为国有企业履行社会责任、凝聚职工力量的重要课题。
济南能源集团所属济南能源工程集团给出了创新答案。
3月3日，该集团组织开展灯火暖一线元宵共团圆系列主题活动，将传统文化体验与职工技能提升有机融合，在重点项目现场营造出浓厚的节日氛围。
活动现场，项目部食堂张灯结彩，糯米粉、黑芝麻、花生等食材准备齐全，职工们分工协作，揉面团、包汤圆、滚元宵，一个个圆润饱满的元宵在欢声笑语中成型。
煮沸后的元宵甜香四溢，工作人员将热气腾腾的汤圆送到每位职工手中，驱散了初春的寒意。
在猜灯谜环节，百余条精心设计的灯谜悬挂在红彤彤的灯笼下方，内容涵盖企业文化、安全生产、传统民俗等多个领域。
职工们三五成群驻足思考，踊跃猜答，猜对者还能领取小礼品。
这一传统民俗活动不仅让职工领略中华文化魅力，更在轻松氛围中强化了安全生产意识，加深了对企业文化的认同。
值得关注的是,该集团在元宵节活动中启动了为成功助力为梦想起航职工素质提升行动第三期,创新将节日慰问与技能培养相结合。
工作人员向一线职工发放职工素质提升心愿卡,引导大家结合岗位实际书写个人技能提升目标与学习任务,明确为期一年的提升时限。
职工们郑重写下对职业成长的向往,让每个成长心愿都有了清晰方向。
这一做法体现了国有企业对职工发展的长远考量。
当前,能源工程领域正面临技术升级与转型发展的双重挑战,职工队伍素质直接关系到企业核心竞争力。
将节日关怀与技能赋能相结合,既满足了职工的情感需求,又为企业高质量发展储备了人才力量,实现了短期激励与长期培养的有机统一。
从现场反馈看,这种双向赋能模式取得了良好效果。
参与活动的职工纷纷表示,企业的温暖关怀让人倍感亲切,将把这份关怀转化为工作动力,坚守岗位、履职尽责,全力保障项目早日竣工投用。
这种情感共鸣与责任担当的良性互动,正是国有企业凝聚力与战斗力的重要来源。
当元宵的甜香弥漫工地，当红灯笼照亮建设者的笑脸，这场跨越千年的文化传承被赋予了新的时代内涵。
济南能源工程集团的实践表明，传统节日不仅是情感的纽带，更可以成为企业管理创新的支点。
在推进中国式现代化的进程中，如何让厚重文化与现代生产同频共振，这场元宵活动给出了温暖而有力的答案。