新年伊始，江苏徐州泉山区交出一份亮眼的大学生就业成绩单。
过去一年，该区对离校未就业高校毕业生进行实名调查登记，并实施"一对一"精准服务，成功帮助超千名毕业生实现就业。
这一成果的取得，源于泉山区打破传统就业服务模式的创新探索。
长期以来，大学生就业服务往往采取"大水漫灌"的方式，缺乏针对性和实效性。
泉山区则将这一模式彻底扭转，把各类就业活动、扶持政策、招聘平台等资源当作"真金白银"，精准投放到每一位求职者手中。
这种理念转变的背后，反映了该区对就业工作深层规律的认识深化。
泉山区具有独特的人才集聚优势。
作为徐州高校密集区，该区汇聚江苏建筑职业技术学院、徐州财经高等职业技术学校、徐州生物工程职业技术学院等多所高校，数万名在校大学生为区域发展提供了充足的人才储备。
同时，江苏淮海科技城、珠山数字经济产业园、淮海国际港务区、泉山经开区等高能级产业平台加快发展，形成了对人才的强劲需求。
这种"人才供给充足、产业发展迅速"的双重优势，为精准就业服务创造了条件。
精准对接的关键在于了解需求、匹配资源。
泉山区创新招聘活动形式，去年组织开展线上线下招聘活动144场，近800家用人单位参与，共提供超1.2万个优质就业岗位。
近日举行的"'创'响泉山，'职'达梦想"专场招聘宣讲会，就将人工智能、数字经济、文化创意等领域的350多个岗位直接送到徐州工程学院。
京东云AI徐州创新中心负责人张启航表示，正是这种岗位与人才的精准契合，使得招聘效率大幅提升，短短4天内就有近40人达成入职意向。
除了招聘活动的精准化，泉山区还通过"能力投资"帮助大学生提升就业竞争力。
该区聚焦数字经济、低空经济等新兴领域，开展无人机驾驶、数据分析师等培训项目，去年累计培训超千人。
同时推动产业园区与高校共建实训基地、开设订单班，使高校人才培养方向更加清晰，企业也能直接招到"即用型"人才。
这种产教融合的做法，有效缩小了教育与产业的距离。
泉山区还精准落实"1151"服务套餐，即一次政策宣讲、一次职业指导、五次岗位推荐、一次见习机会，在"一人一策"的定制化服务中为毕业生提供全流程护航。
从简历制作、面试技巧到职业规划，相关部门全方位助力大学生提升就业能力。
南京师范大学中北学院毕业生郭宜峰通过"未就业高校毕业生求职登记服务平台"提交需求后，社区工作人员主动分析就业形势、推荐岗位、指导培训，最终他成功入职一家保险公司。
这个案例充分说明了精准服务的实际效果。
真金白银的政策支持进一步增强了就业服务的吸引力。
依托市区联动推进机制，泉山将徐州市级人才补贴政策与区级校园招聘、企业开放日等举措层层衔接。
2025年，泉山为1586人次高校毕业生发放各类补贴2617.09万元，占全市补贴总额的近四成，充分体现了该区对人才的重视程度。
此外，泉山打造的漫柏未来人才社区配备健身房、会客厅、便利店等设施，提供700余套配齐家具家电的公寓，让青年人才实现"拎包入住"，解除了人才的后顾之忧。
泉山区的精准就业服务不仅惠及大学生，也为企业发展注入了新动力。
落户该区仅3个月的专业AI视频制作公司——冰蝉（徐州）人工智能科技有限公司，团队规模已发展到30人，企业负责人李维表示，这里的产业生态和人才政策让企业对未来充满信心，公司订单已排到2月份，今年计划招聘300人。
这反映出精准就业服务对产业发展的促进作用。
面向未来，泉山区还计划推出技能夜校、分层次招聘等升级版"就业套餐"，进一步完善就业服务体系。
在数字经济领域，泉山汇集近5000家企业，去年成为徐州唯一入选省数字经济创新发展试点"特色型试点名单"的板块，对相关人才的需求将更加迫切。
这意味着泉山区的精准就业服务仍有更大的发展空间。
稳就业既是当下之急，也是长远之策。
把就业服务做“准”，把能力培养做“实”，把政策支持做“暖”，才能让更多青年在城市找到成长空间，让企业在发展中获得源源不断的动力。
泉山区以精准服务连接高校、企业与产业平台的探索表明：越是面对结构性矛盾，越要在细节处下功夫、在机制上求突破，以“投资于人”夯实高质量发展的底盘。