在今年6月初，山西医保局联合省人社厅在全省范围内公开征集，要把那些具备法人资质、已经在社会培训评价组织备案、并且能提供500人以上理论考场和50人以上实操考场的机构纳入进来，定下了8项特别硬性的条件。2023年第四届山西省职业技能大赛上，大同市天镇县阳光职业培训学校的高级培训师赵玉清早早报名参加健康和社会照护项目比赛，她打算借此机会把培训工作做得更扎实。长期照护师是国家医保局为了解决长期护理保险制度建设中服务供给不足问题而新设的工种，它在工作对象、工作内容、服务标准还有能力要求上，跟医疗护理员、养老护理员和家政服务员这些职业都不一样。 太原家政行业工会联合会副主席陈慧芳觉得，这次认定工作顺利开展，正好体现了家政行业职业细分的速度有多快，给护理人员打开了更多发展门路。她建议相关部门能推动定点机构把这个证书等级当作工资分配的重要参考，真正让这份工作更有吸引力。 2021年以来，晋城市已经让4843人享受到了长护险待遇，准入的定点机构有47家，护理人员加起来超过了1200名。像郭璞岩这样的护理员每天面对的大多是半自理或者失能老人。为了让自己的工作做得更好，她把护士证、医疗护理员证、老年人能力评估师证这些都考了下来。今年4月下旬，全国第一家长期照护师职业技能等级认定机构在江苏落地了，用的是国家统一开发的题库，顺利进行了第一次考试评价，首批81个人拿到了五级证书就能上岗了。 早在2016年我国就启动了长期护理保险试点，2020年把范围扩大到了49个城市，覆盖了快1.9亿人。到现在累计有超过270万参保人享受了待遇，基金支出超过850亿元。试点地区的定点机构已经有8080家了，照护人员加起来超过了30万人。 但与此同时也得看到一个问题：我国60岁以上的失能老人数量已经超过了4200万人。可专业化、高素质的服务人员却严重不够用了。这次多地推进技能等级认定就是为了提高证书的“含金量”，想把更多人吸引到这个行业里来。 郭璞岩告诉记者说：“如果那个证的含金量高了，我肯定要考。”她从护理学校毕业后回到老家在这家养老机构干了五年多。田连科家老人通过了重度失能Ⅲ级评估公示以后，本来想在家自己照顾老人，可找个合适的人太难了。后来只好送到定点机构去了。现在家里人每个月能拿到长期护理保险基金支付的费用。按照规定每天报销限额是105元，这大大减轻了家里的负担。 郭璞岩觉得长期照护师不光要给老人生活照料的能力和基本医疗护理知识还得有道德素养和应急处理能力。五级/初级工要会生活照护、基础护理、应急处置和功能维护；四级/中级工还要懂心理照护；三级/高级工得掌握疾病护理的相关技能。 张晓芳所在的机构按标准每周上门一次每次至少两小时就能领100元。她希望以后能按照证书等级来对应提高待遇。张晓芳觉得这样才能让这个职业更有吸引力让大家愿意从事这行工作促进它从零散化向规范化发展。 这次多地加紧推进等级认定工作让郭璞岩充满了期待：“我希望这个证的‘含金量’能体现在收入增长上。”（工人日报）