就业是民生之本，更是经济运行的"晴雨表"。
面对复杂多变的经济形势，陕西省将稳就业作为保障和改善民生的首要任务，通过政策协同发力、服务精准对接，在稳大盘与提质量两端取得显著成效。
问题与挑战 随着经济结构调整深化，就业市场呈现"招工难"与"就业难"并存的结构性矛盾。
高校毕业生规模持续高位运行，农民工群体面临技能升级压力，重点群体就业稳定性亟待提升。
2026年全省应届高校毕业生预计达42万人，较上年增长3%，就业总量压力与结构性矛盾交织。
政策组合拳显成效 "十四五"期间，陕西创新实施"就业优先政策包"：一是打造覆盖全省的788个"家门口"就业服务站，将服务半径缩短至15分钟生活圈；二是培育158个特色劳务品牌，其中"西岐名吃""秦巴茶工"等品牌带动就业超20万人；三是建立重点企业用工台账制度，人社专员对全省3200家规上企业实施"一对一"用工监测。
数据显示，政府补贴性职业技能培训累计覆盖234万人次，劳动者技能素质显著提升。
春风行动精准施策 2026年开年以来，陕西以"春风行动"为抓手打出服务组合拳： 1. 高校就业攻坚：西安培华学院等高校利用寒假开展"访企拓岗"行动，与412家企业建立定向输送协议。
医学检验专业学生田腾达通过校园"简历门诊"服务，成功获得三甲医院实习机会。
2. 劳务协作升级：周至县与长三角地区建立"点对点"送工机制，务工人员张仙利通过政府协调的"返岗专列"实现"出家门、上车门、进厂门"无缝衔接。
目前全省已开行务工专列（车）83班次，输送劳动力2.1万人。
3. 服务场景创新：咸阳等地将招聘会搬进夜市商圈，延安开展"红色旅游+岗位推介"特色活动，汉中创新"直播带岗"日均提供岗位超8000个。
前瞻性布局 陕西省人社厅相关负责人表示，下一步将重点推进"技能陕西"建设，计划三年内建成20个省级高技能人才培训基地。
同时深化"互联网+就业"模式，打造全省统一的智慧就业服务平台，预计年内实现岗位信息智能匹配效率提升40%。
就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展的脉动。
稳就业不是一时之举，而是需要久久为功的系统工程。
从政策制定到平台搭建，从技能培训到暖心服务，陕西在稳就业这道民生必答题上，展现出的是政府的责任担当与制度韧性。
站在"十五五"的新起点上，如何在经济结构深度调整中持续创造高质量就业岗位，如何让每一位劳动者的努力都能得到应有的回报，仍是一道需要政府、市场与社会共同作答的时代命题。