过去的一年，广东在为新就业形态劳动者谋福祉上动了真格。新春送温暖的活动清单里，这份关怀被特别强调，新就业群体成了重点对象。去年年底，一场规模宏大的暖“新”大走访活动展开，各级工会干部深入平台企业、物流园区这些一线场所，给辛苦的劳动者递上关心，听他们的心里话。到了2025年，广东还专门给“新业态劳动者疗休养和暖‘新’关爱”行动画了重点。这个思路很明确：要把这张“保护伞”撑起来，得靠实打实的行动说话。 在这个大背景下，广东省政府工作报告在年初的省人大会议上发声，提出要关心关爱新就业群体。更让人看到希望的是，“为劳动者提供普惠就业公共服务和强化新业态劳动者权益保障”被写进了2026年广东省十件民生实事的名单。定下的目标是硬邦邦的：要培育超过30个劳动纠纷一站式调解平台；还要把职业伤害保障试点范围扩大，力争把全省参保人数推到640万人以上。这些举措瞄准了痛点和难点，想用制度化的办法化解纠纷、防范风险。 在广州员村工人文化宫有个工会爱心驿站，这里实行“七天不打烊”服务，每天还卖9.9元的专属爱心午餐。这个小小的举动帮了大忙，让跑在路上的快递小哥和外卖员不用发愁吃饭贵了。到了“骑手节”，广州全市的工人文化宫爱心驿站也没闲着，他们忙着送爱心早餐、组织免费观影、提供免费健康体检。这些细节很温暖，让劳动者心里踏实。 保障这些灵活就业的人权益确实难，因为他们组织松散、关系复杂。广东的办法是多管齐下：政府得完善制度法律；工会要当好“娘家人”；全社会也得理解尊重。这才是让大家都能安心、体面干活的根本之道。期待随着各项措施落到实处，每一位奋斗者都能感受到这份暖意。