最近很多职场上的宝妈宝爸都在问一个问题，就是给产假期间发的生育津贴还要不要交个人所得税？其实官方早就有明确说法，这笔钱是全额免税的。至于多扣的钱怎么办，其实很简单。 这一政策可不是随便定的，财政部和国家税务总局早就根据国务院的批复发过通知了，说从发文之日起一直免。不管钱是医保局直接打到个人卡上，还是通过单位转发，只要属于生育保险的范畴，都不用和工资薪金一起缴税。 核心免税的东西主要是三样：生育津贴、生育医疗费还有其他生育保险性质的补贴，像营养补贴、保健补贴这些全算在内。不管怎么发钱都不影响免税资格。至于产假工资和生育津贴的关系，通常是采取“就高不就低”的原则。如果单位给的产假工资比津贴高，那单位还得补上差额；但补的这部分差额要交个税，很多人容易在这儿混淆。 单位在申报个税的时候要注意操作正确，不能把津贴当普通工资扣税。要是误扣了就得及时更正申报退钱。个人如果发现津贴被多扣了也别慌，现在通过个税APP就能申请退税，不过有个三年的时效限制，像2026年能申请2023到2025年的退税。 办理的时候打开APP点进【综合所得年度汇算】，找到【其他免税收入】，填上金额备注好就提交就行。不过建议大家提前准备好银行流水或者单位证明之类的材料备用。 关于退税有个误区要澄清一下：这不是普通的单位福利或者额外收入；还有一个就是退税有三年的截止日期过了就没了；再有就是资金来源要是生育保险基金的话经过多少环节转发都没事。 希望大家看完能搞清楚这些问题，保护好自己的合法权益！如果觉得有用记得转发给身边的人看看～咸安区政府提醒大家记得去看看哦！