2月6日，鸿铭股份召开2026年第二次临时股东大会，完成董事会换届选举。在随后举行的第四届董事会第一次会议上——26岁的金玺当选董事长——并出任公司总经理。由此，金玺成为A股市场仅有的两位"00后"董事长之一，另一位是海南瑞泽的张灏铿。
鸿铭股份的"少帅接班"现象，既是民企代际传承的典型案例，也反映了传统制造业转型的挑战。当"00后"开始执掌上市公司，不仅考验年轻企业家的能力，也对平衡家族控制与专业经营提出新课题。这场代际的管理实验，或将为中国民营经济发展提供重要参考。
2月6日，鸿铭股份召开2026年第二次临时股东大会，完成董事会换届选举。在随后举行的第四届董事会第一次会议上——26岁的金玺当选董事长——并出任公司总经理。由此，金玺成为A股市场仅有的两位"00后"董事长之一，另一位是海南瑞泽的张灏铿。
鸿铭股份的"少帅接班"现象，既是民企代际传承的典型案例，也反映了传统制造业转型的挑战。当"00后"开始执掌上市公司，不仅考验年轻企业家的能力，也对平衡家族控制与专业经营提出新课题。这场代际的管理实验，或将为中国民营经济发展提供重要参考。