春节假期后正值复工复产关键阶段，某市应急管理局开展专项执法检查，为生产现场拧紧“安全阀”；3月4日下午，由安全生产基础科与执法支队组成的联合检查组，突击检查高新区某汽车零部件制造企业，发现该企业特种作业资质管理上存在明显漏洞。检查中，执法人员在焊装车间发现一名焊接作业人员只能提供过期证件的复印件。经核查，该企业共存在2条一般隐患和1条重大隐患，其中特种作业无证上岗问题尤为突出。检查组当场下达《责令限期整改指令书》，要求有关人员立即停止作业，待取得合法有效资质后方可上岗。 此情况也反映出部分企业在复工复产过程中容易出现的共性风险。应急管理部门统计显示，春节后往往是安全生产事故易发期，原因主要集中在：员工流动导致持证人员不足，新入职人员培训不到位，以及个别企业赶工期时放松资质审核等。此次被查企业作为高新区重点单位，相关疏漏更具警示性。 检查组在现场同步开展安全教育，围绕复工复产“六个一”要求进行讲解：召开安全生产会议、制定复工方案、组织全员培训、开展全面检查、确认安全条件、完善应急预案。这些都是复工复产的基础环节，但在实际执行中，仍有企业存在落实不到位的问题。 从监管重点看，特种作业一直是事故防控的关键领域。焊接、高空作业等工种风险高、专业性强，国家明确要求必须持证上岗。本次发现的证件过期、人员无证作业等问题，说明企业日常核查和动态管理机制不健全，也反映出部分从业人员对安全规范重视不足。 值得关注的是，本次执法行动恰逢全国两会期间。市应急管理局相关负责人表示，将以此为契机开展为期一个月的专项整治，重点查处无证作业、设备带病运行等违法违规行为，并采取“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），加大对机械制造、建筑施工等高危行业的检查力度。 从长远看，此次事件为全市企业再次敲响警钟。随着新《安全生产法》深入实施，企业主体责任要求更明确、约束更严格。专家建议，在持续强化执法检查的同时，推动建立三项长效机制：一是完善特种作业人员电子档案管理系统，二是推行企业安全信用评级制度，三是搭建行业共享培训平台。通过政府监督、企业落实、员工参与的协同机制，才能更扎实地织密安全防线。
安全生产没有“淡季”，复工复产更要把安全放在首位。这次执法检查不仅是对违规行为的查处，也是在用严格执法和现场指导，推动企业补齐管理短板、完善制度流程。只有做到人员持证上岗、工序严格管控、隐患及时整改，才能在确保安全的前提下推进生产，让复工复产走得更稳、更远。