在四川，为了给乡村振兴提供持久动力，地方政府搞了个“一村六员一主播”的人才建设计划。搞这个计划，主要是因为以前乡村缺人才，来的留不住，本土的又没人好好培养。为了把这事解决好，从2024年开始，四川就想了个招儿，把选拔、培训、使用和保障这些环节都串起来，目的就是想让这些人能在村里扎下根来。 省里的人才办跟农业农村厅、人力资源社会保障厅还有其他几个部门一块儿动手，把这个方案给细化出来了。他们在2024年7月的时候发了个通知，还配套弄了个“1+6+1”的政策体系。这个体系最牛的地方，就是把六个不同的部门力量都整合到一块儿了，打破了以前大家各自为政、资源分散的局面。政策的重点是“本土激活”，也就是从本地挖人才。 各地行动很快。达州市达川区就把返乡农民工和致富带头人给招了进来，当农业技术员；平昌县则是从年轻村干部里挑“乡村主播”；汉源县选的农机员都有五年以上的经验。为了防止培训变成走过场，四川采用了“分层培育”的模式。省级示范培训班针对七种类型的人才设计了课程，不光教技术，还讲市场和品牌。 中江县有位做手工挂面的老板，去学了农旅融合培训后，就明白了光靠老观念不行，得学会用流量卖产品。甘孜州新龙县的电商负责人通过直播卖特产，效果不错。简阳市的农旅融合指导员把高架面技艺跟核桃结合起来，做出了高附加值的新品。 这种模式带来了多重效果。甘孜州新龙县的特产卖得火了；简阳市的老手艺被盘活了；还有“农村电商指导员”和“主播”这两个角色，成了连接小农户和大市场的桥梁。现在全省已经选出了1.2万名农业实用人才，还打算三年内再培养出1.8万名骨干。 商务部门确认的农村电商指导员和主播有1000多人，其中很多是“80后”和“90后”的年轻人。这事儿说明，只要把本土人力资源激活了，乡村发展的潜力就能被充分释放出来。未来四川的路子还会走得更宽。