最近，职场社区平台脉脉发布了一份2026年1月和2月的中高端人才求职招聘洞察报告。这份报告显示，招聘市场整体有了回暖的迹象。特别是新经济行业，岗位数量增加了12.77%。报告里提到，AI岗位数量猛涨了12倍，占比从2025年同期的2.29%提升到了26.23%。这是因为AI人才争夺战现在已经成为招聘市场的主要焦点。AI岗位平均月薪为60738元，比新经济行业的平均水平高出了26%。因此，在春招季节，AI成了各个企业争抢人才的重要战场。 这种变化给招聘市场带来了不小的震动。数据分析显示，在这两个月份里，AI岗位的增长速度远远超过了新经济行业整体增长速度。 具体来说，在这个阶段内招募到合适的AI人才变得格外困难，因为该领域供不应求情况很严重。数据显示，AI岗位的人才供需比为0.97，而新经济行业整体供需比为1.79。 这种供不应求和高速增长现象也反映在薪资水平上。新发的AI岗位平均月薪达到了60738元，比新经济行业的平均水平高出了26%。 这次春招中表现最出色的是那些大型模型算法、产品经理和算法工程师等职位。 其中最赚钱的职位是AI科学家/负责人，他们每月的平均薪资高达137153元。而算法研究员、大模型算法、AIGC算法工程师等职位的薪资也普遍在7万元左右。 从数据来看，高性能计算工程师这个岗位最抢手，有7个岗位争夺1个人才。SLAM算法、规控算法、导航算法以及云计算等领域同样存在明显的人才缺口。 在招聘需求方面，企业主要把保障业务安全和系统稳定运行放在了首位。这两个方向占据了急招榜单前两位。而在求职方式上也存在明显差异。在新经济领域中，“主动投递简历”仍然是主要途径，占比达75%，其次是内推和猎头联系。然而对于AI从业者来说，“被动机会”则更受青睐：他们当中75.47%通过猎头联系获得机会，64.15%依赖内推获得职位。 这次春招给整个职场带来了很多变化和机遇。希望每个求职者都能抓住这个机会找到适合自己的职位并发展壮大！