把新就业形态劳动者的权益保障当成头等大事，江西工会通过搭建多方联动的平台，给全省近90万灵活就业者送去了实实在在的组织保障。针对网约车司机、外卖员这些群体面临的吃饭难、休息难等问题，工会部门整合了交通运输部门的资源，在全省打造了3640个驿站和60个“司机之家”，方便大家歇脚、充电。为了让更多劳动者加入工会，江西还把入会条款写入地方法规，并推动平台企业分支机构建会。截至目前，全省新业态工会组织已超过1700家，基本覆盖了省、市、县三级。除了搭建服务阵地，工会还筹集专项资金推出了20条关爱举措。通过举办近700场招聘会给就业者找活干，连续五年赠送57万份互助保障产品给大家提供安全网，甚至还为1.8万名劳动者提供免费体检。面对劳动纠纷，工会与法院、人社部门联手受理并化解了超过1.4万件争议。同时依托“三师一室”维权平台，利用服务热线等方式建立了线上线下结合的维权体系。随着经济转型加速，吸纳就业的主力军变成了新就业形态劳动者。把他们纳入工会组织不仅能保障权益还能增强归属感，这也是推动共建共治共享的关键一步。未来江西会继续深化服务创新，为全国探索灵活就业群体的管理模式提供借鉴。