1月16日这天，湖南省新宁县特意安排了一次工会干部的专题培训，就是想给工会工作加点新动力。现在社会变化这么快，基层治理效能想上去，就得靠队伍能力提上来。主办方在崀山国际大酒店把县里的240多名工会干部召集到了一起，大家在这儿凑了一天热闹，好好琢磨琢磨新时代怎么干。这培训课讲究的是系统性、实用性和前瞻性，主线就是“新时代工会工作的使命与路径”。政治素养这块儿，主要是给大家讲讲中国工会是干啥的，让大家心里有底；业务能力这块儿，重点是教大家怎么管钱、怎么按规矩办事，政策文件给解读透，典型案例也拿出来分析；创新思维这块儿呢，引入了数字化工具和新媒体宣传这些新东西。特别值得一说的是，这次培训跟实际工作贴得特别紧。讲经费管理的时候，老师不光讲文件，还带着大家模拟审计、做风险防控演练；还专门搞了个“智慧工会建设”工作坊，现场教大家怎么用人工智能、怎么拍短视频搞宣传。这种“讲理论+做实操”的模式特别管用，能把书上学的东西变成干活的真本事。 会场里大家学得可带劲了，互动特别多。大家凑在一起讨论新就业形态劳动者的权益保障、企业怎么搞民主管理，还有好多地方的工会头头讲了他们自己建设“职工之家”、帮扶困难职工的经验。这就好比跨地区、跨层级的一场大交流会，既能把好做法传开，也能让大家看到差距，更想干出新花样。现在劳动关系变了不少，职工要的东西也多了，对咱干部要求可不低。新宁县这次搞培训就是想赶个趟儿。通过这种系统的学习，既让干部们心里有了服务职工的根，手里也有了现代化的活儿。 说到底，工会干部行不行关系着桥梁纽带作用发不发挥。这次新宁县的做法很准很全，理论和实践都顾上了。往后看，咱们各级工会组织还得接着在培养干部上动脑筋。期待以后能有一支懂政治、精业务、会创新、有情怀的专业队伍。这样在推动中国式现代化的路上，咱才能更好地维护职工的权益、服务好职工群众，把工会工作越做越好。