春节假期刚过，南海区便迎来用工需求高峰。随着制造业智能化转型提速、新兴产业加快发展，当地企业对技能型人才的需求持续增长。为缓解结构性就业矛盾，南海区人力资源和社会保障局联合多部门举办大型招聘活动，推动企业用工与求职需求精准对接。 本次招聘会呈现三大特点：一是岗位质量较高，参会企业中高新技术、专精特新及纳税大户占比超过40%，岗位覆盖先进制造、数字经济等重点领域；二是服务更有针对性，面向智能制造、养老托育等紧缺工种设置专门区域，并为高校毕业生等群体提供近千个灵活就业岗位；三是招聘方式更智能，通过数字人直播带岗、智能招聘机等手段，实现线上线下联动。 南海区劳动就业服务中心负责人介绍，此次活动是“春风行动”的重要安排。近年来，南海区已建成20个就业驿站——形成覆盖全区的服务网络——累计服务求职者超过5万人次。技能人才培养上，通过“以赛带训”等方式，持续培养高技能人才，为产业升级提供支撑。 活动现场同步上线“鲲鹏爱才码”二期服务，新增职业培训补贴申领、人才政策查询等功能。八大专区还提供政策咨询、创业指导等服务，其中职业指导专区邀请专家为求职者提供个性化建议，提升岗位匹配效率。 展望未来，南海区将推动就业服务与“三高四新六集群”产业布局深入衔接，重点面向机器人、低空经济等新兴领域加强人才培育。通过政府、企业、院校协同发力，改进人力资源配置，为粤港澳大湾区建设提供人才支撑。
就业是重要的民生课题；南海区通过优化就业服务、完善人才对接机制、加强技能培养，探索更契合产业升级、回应多元就业需求的路径。从线下招聘到直播带岗，从岗位撮合到职业指导的延伸，折射出当地推进就业工作提质增效的思路。面向未来——如何深入提升服务创新能力——更好支撑产业转型与人才队伍建设，仍有待在实践中持续完善。