最近南京把招聘会搬到了夜晚，老门东那边挺热闹的。1月9日晚上，大家在秦淮河畔的老门东开始搞了个特别的活动，叫“‘就’在金陵‘马’上有岗”人才夜市。跟白天的招聘会不一样，这次把主会场放在了文旅地标，就在明城墙边上搭台子，方便用人单位和求职者见面。 现场有五十多家公司，摆在城墙边一溜排开，软件、AI、高端制造还有文化旅游这些行业的岗位都有。求职者来了不少，要么盯着招聘启事看，要么跟单位代表聊得热火朝天。统计下来，这次一共提供了148个职位类别，超过2300个就业机会，好些人当场就谈妥了意向。 这个活动做得挺有意思，把找工作跟生活给融在一块儿了。很多年轻人和在职的人平时白天忙没空去招聘会，现在利用晚上休息的时间来挑工作，就不用请假或者专门跑来跑去了。有个2025届硕士毕业生说，这种氛围很轻松，下了班或者下了课就来看看，求职跟生活两不误。 而且老门东本身人气就旺，把招聘放在这儿，也能让大家感觉更亲切点。从岗位看，本地那些重点企业像南京市大数据集团、新工投资集团都来了。他们放出的高薪岗位很多，比如大模型工程师、AI算法工程师、数字验证工程师这些高新岗位特别抢手。这些岗位的年薪都挺有竞争力的，有些核心技术岗能开到20万到30万元一年。 除了高科技岗位，文旅商贸和生活服务的岗位也有不少。活动不仅是让人来挑活儿干的地方，还是个一站式的服务平台。现场专门有地方解答政策问题，还有专家帮着改简历、教面试技巧。 主办方还加了点非遗展示和小游戏进去，让求职者在找工作的同时感受一下南京的文化底蕴。 用人单位也挺喜欢这种新模式。好多企业的HR说夜市的人多而且质量高，收到的简历比想象中好得多。这种更接地气、氛围轻松的方式很适合年轻人打交道，能让企业和求职者坦诚沟通。 这场夜场招聘会成功了以后还要接着办下去。第二场活动定在了1月23日，还在老门东那个地方继续搞。以后南京打算把这事儿做成常规项目加特色活动两条线走。这不仅仅是换个花样招人这么简单，也是在给城市人才发展的环境做优化。 南京这种广纳英才的做法确实挺务实的，把促就业跟发展夜间经济、传播城市文化结合在了一起。未来这种服务模式还会继续下去，给经济发展注入更多人才活力。