广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所日前在《广西日报》发布公告，宣布依法解除职工宋军的聘用关系；该决定缘于其连续旷工超过15个工作日，影响单位正常工作秩序。根据公告内容，广西植物研究所据此作出处理决定。《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。此外，国务院办公厅转发的人事部门有关意见也为事业单位规范用人提供了制度依据。广西植物研究所的处理决定是在相关法律法规框架下作出的。
这起看似常规的人事变动，折射出事业单位改革在具体层面的推进。面向创新型国家建设，科研机构既需要以制度保障运行效率，也需要以科学评价机制激发创新活力。如何在纪律要求与创新空间之间取得平衡，构建更契合科研规律的现代管理制度，仍值得持续探索。