不管你是写代码还是做别的工作，谷歌这次是下定决心了，要把 AI 给每个人都逼到工作里。IT之家说，最近谷歌是真的下大力气了，连那些不搞技术的员工都不能幸免，都得把 AI 用起来。《商业内幕》的消息还说，这几周管理层已经直接通知了部分非技术岗，以后写报告、分析数据都得靠 AI。绩效评估要是不达标，可能就要看这个表现了。这一招算是谷歌全面拥抱 AI 的下一程了。之前谷歌已经把用 AI 编程纳入了工程师的考核范围，管理层都承认代码有一半是机器写的。Meta 那边也不是吃素的，2026 年的绩效评估也得看你对 AI 的贡献有多大，微软也早就说 AI 是必须用的了。谷歌的 CEO 桑达尔·皮查伊去年就说过，要是别人都在用，咱们跟不上就完了。 各个岗位的要求肯定不一样。比如工程师得用 AI 编程助手敲代码、解决问题，非技术的人就得用它来写战略文件或者分析客户电话。有两个非技术的员工也证实了这点，现在的 GRAD 系统（也就是 Googler Reviews and Development）里已经明确把用 AI 纳入了考核标准。有些销售团队甚至还被要求每周必须达到一定的使用次数。这要求也是看人下菜碟的，级别越高的人越得会用。谷歌发言人也说了，管理人员就是可以根据你怎么用 AI 来给你打分的。 咱们还知道了个事儿，其实谷歌内部的要求早就提高了。工程副总裁梅根·卡乔利亚之前发邮件给工程师说过了，新的岗位职责已经更新了，把用 AI 解决问题也给写上了。谷歌的 CFO 阿纳特·阿什肯纳齐还透露了个猛料：到了 2025 年第四季度，大概有 50% 的代码都是机器生成的，由工程师最后过一遍；皮查伊之前还说过这个比例已经超过 30% 了。 不过咱们一般也只能用谷歌内部的工具吧。比如那个叫 Duckie 的 Gemini 内部版，专门能回答基于公司内部文档的问题；还有个叫 Goose 的东西是给编程用的。有了这些工具就不怕泄密了。谷歌有时候也会拿些第三方的东西来改改。比如 Cloud 销售团队用的 Yoodli 就是个 AI 虚拟形象工具，可以让销售在见客户之前先模拟着练练对话。