这次中小学放春秋假，不少职工家庭反映学生放假、家长无休的问题很突出。多地工会和人社部门纷纷出招解决这个难题。 江苏很多地方的工会和人社部门都发出了倡议书，希望用人单位在春秋假期间安排职工错峰休假。比如苏州市总工会联合市人社局给6方面提了具体举措，鼓励精准对接休假需求、弹性错峰休假等。镇江市总工会跟市人社局也联手发了倡议，提到要主动对接休假需求、弹性错峰休假、为职工亲子陪伴和家庭出行提供便利。无锡市总工会和市人社局提出了使用公共活动场所为职工子女提供临时看护、文体活动等公益服务的想法。泰州市总工会还有常州市人社局也分别给出了不同的建议。淮安市也协调了劳动关系三方委员会发了倡议，支持职工应休尽休。 还有浙江省人社厅、省总工会这4个部门印发了文件，要切实维护职工休息休假权益。各地要指导用人单位建立请假、休假和考勤管理制度，鼓励创新假期使用方式。中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休或年休假。 合肥市提出鼓励用人单位结合带薪休假制度采取错峰休假等措施。宣城市人社局、市总工会还有市教育体育局联合发布了倡议书，建议摸排家有学生职工需求，支持将带薪年休假灵活拆分与孩子假期拼合错峰出行。芜湖市也提出鼓励用人单位采取分段休假等人性化措施保障职工带薪休假。 这个问题需要大家共同努力来解决。