第三师图木舒克开展的“三改四防五融”新实践，这一系列举措让唐驿镇派出所获得了显著成效。为了把警务室变为市域社会治理的支点，他们把改革进行到底。 唐驿镇派出所给社区警务室升级为市域社会治理的支点，采取了三项措施。首先，他们把综合勤务指挥室打造为最强大脑，每天通过系统向民警派发任务。指令不再依赖于传统的台账，而是根据实际的警情情况进行发送。民警可以根据系统提供的信息来执行任务，同时把结果反馈给指挥室，形成闭环。考核方面也不再只是单纯看完成任务的数量，而是采用五率抽查，这包括入户率、熟知率、发现率、排查率和调解率。 派出所还对人力结构进行了调整，把70%的警力下沉到连队。他们给社区配备警察和辅警，确保警力足够并且分布均匀。群众对警察工作的满意度也因此提高了不少。此外，勤务方式也发生了变化，从过去的“下社区”变成了现在的“在社区”，警察每天24小时待命并且定期走访。 唐驿镇派出所通过四种手段把风险控制在未发阶段。宣传工作覆盖率达到了95%，通过文艺小分队把安全理念传达给群众。动态管控工作也很扎实，通过5+2滚动排查确保没有盲区。邻里守望工作也让群众成为了安全的眼睛。解忧关爱工作让派出所的民警帮助解决小问题，把矛盾化解在基层。 最后是融合共治方面。党建工作把党支部建立在网格上，实现了同频共振。服务方面推行“一窗通办”，方便了群众办事。研判工作每天进行碰头会和每周分析会，确保风险得到及时处理。联防联控工作让多种功能室集中办公，提升了治理效果。资源共享工作让政法各单位之间配合更默契。 经过这些措施的实施，唐驿镇派出所的工作取得了显著成效。刑事案件、治安案件和交通事故都全面下降。社区的治安环境得到了极大改善。群众对于警察的满意度也大大提升。