冬至这天，山西古交农商银行总行的食堂里热热闹闹的，工人们正忙着包饺子呢。古交农商银行工会搞了这个活动，是为了让大家在过节的时候感受一下集体的温暖，给团队建设增加点动力。现在金融行业竞争激烈，员工们平时工作压力大，怎么让大家团结起来、过得开心，就成了大家都得琢磨的事儿。古交农商银行工会选在这个时候举办活动，就是想给大家换换心情。 他们在活动里安排了揉面、擀皮还有包馅这些环节，大家一起动手，感觉特别热闹。为了让活动更有意思，还在饺子里藏了“幸运钢镚”，看谁运气好。这样做既保留了咱们老祖宗的饮食文化，又让同事们在玩闹中增进了感情。 从这次活动看出来，效果挺好的。对员工个人来说，动手做饺子能让他们放松一下紧绷的神经；对团队来说，大家一起合作包出来的饺子形状各异，什么月牙、元宝、老鼠都有，说明大家创造力挺强；对组织来说，这事儿拉近了同事之间的距离，让大家更有归属感。 古交农商银行工会这次搞活动挺有一套，先从大家都能参与的简单民俗入手，把门槛降下来；中间又穿插了点好玩的东西留住大家的兴趣；最后还把大家一起包好的饺子记录下来当回忆。这种先玩再交流最后变成习惯的模式，别的机构也能学一学。 以后搞团队建设肯定会更讲究点：一是把传统文化和现在的管理理念结合起来；二是让员工的个性表达和大家的共同目标统一起来；三是短期的热闹要和长期的文化培育接上茬。古交农商银行打算以后多搞点文化活动，但得注意别跟别的单位搞重复了，要结合本地的特色和行业的特点来点创新。 一盘饺子尝起来有千般滋味。当金融工作的严谨遇到传统节日的温暖时产生的不仅仅是食物，更是一种向前走的力量。古交农商银行的做法说明好的企业文化就像饺子皮一样能包容各种各样的个性也能凝聚核心的价值。在改革深入的大背景下这种有温度的管理或许比技术指标更能看出一个机构能不能长久发展下去。 怎么让传统文化在现在的企业里一直有活力值得更多的人去想和探索。