当前，国有企业面临新发展形势和更高的发展要求。金钼集团党委把“树立和践行正确政绩观”学习教育作为一项重要政治任务，说明了对企业发展方向的深入研判和对职工关切的准确回应。这既是落实中央部署的具体举措，也是推动企业自身高质量发展的现实需要。树立和践行正确政绩观对国有企业意义重大。政绩观决定干部干事导向，直接影响企业发展质量和职工切身利益。金钼集团通过系统学习教育，引导党员干部从政治、思想和实践层面认识其重要性，有助于形成科学决策、务实推进工作氛围。会议明确了学习教育的核心要求。一是提高政治站位，准确把握学习教育的重大意义，把政治要求、发展需要、职工期盼统一起来。二是坚持目标导向，推进学查改一体落实，严格对照中央部署和上级要求，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，在深学、真查、实改上见实效。三是压紧压实责任，确保学习教育落到实处，压实领导责任，强化分类指导，协调，把工作热情转化为攻坚克难的行动力。四是强化担当作为，以正确政绩观引领企业高质量发展，锤炼过硬作风，坚持创新驱动，践行初心使命。金钼集团将学习教育与企业改革发展紧密结合，通过学习教育推动党员干部把积极性转化为推进工作的实际举措。企业将以务实行动扛起使命担当，坚持创新驱动做强做优，以更有温度的民生举措体现发展成效，凝聚推动高质量发展的合力，确保学习教育成果在改革发展中真正落地见效。
政绩观是干事创业的“方向盘”。对国有企业而言，是否坚持以人民为中心、是否尊重规律科学决策、是否以实干担当创造经得起检验的业绩，最终都会体现在企业高质量发展的成色和职工群众的获得感上。以学习教育校准方向，以制度机制巩固长效，以改革发展实绩检验成效，才能把正确导向转化为持久动力，在新的发展周期中行稳致远。