一、问题：就业结构调整压力凸显，新旧职业序列亟待衔接 今年政府工作报告提出，围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位。这个部署反映出就业市场正面临更突出的结构性矛盾。随着数字技术、智能制造、低空经济等领域加速发展，传统职业分类与产业用工需求之间的差距逐渐扩大，岗位供需错配仍然存在。 全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲长期从事职业教育研究。她在调研中发现——无论是传统制造业转型升级——还是具身智能、低空经济等新场景快速扩张，企业对技术型、复合型人才的需求都在上升，而现有人才供给在结构和质量上仍难以有效匹配。
培育新职业，既是应对技术变革和产业升级的现实选择，也是稳就业、促发展、惠民生的重要支点。面向未来，只有打通产业需求、人才培养与制度保障——形成共同推进的政策体系——才能让更多劳动者在新赛道实现能力提升与价值增长，为高质量发展提供更稳固的人才与就业支撑。