陈劲教授最近提到，要通过融合、结合、和合这三个维度来推动发展。 具体来说，这是关于浙江新昌是怎么做到的。 新昌是个山区小县，他们是怎么逆袭成为创新强县的呢？秘诀就是一个字：合。 当地引进了斯凯孚公司，人家花1亿美元来建新工厂，为啥？因为新昌的轴承产业链很完善，数字转型也做得好。 新昌人清楚，一个地方要活得好，必须得跟外面的世界打交道。 他们不光闭门造车，还主动跟那些顶尖企业合作。 他们还特别注意“结合”，关键是人。 浙江大学的团队跟新和成合作了28年，攻克了维生素的难题；还有中科院的周远院士团队跟三花集团合作了十年。 这些都不是简单的雇佣关系，而是深入的结合。 企业出题，科研团队解题，市场来阅卷。 企业给研究团队发补贴、盖公寓，就是想留住人才。 陈劲教授还提到了“和合”，这是一种文化。 新昌人很包容失败，只要研发团队尽力了，就算没成功钱也照付。 这种文化让大家愿意长期合作。 总之，新昌用实践写好了“融合”、“结合”、“和合”这三篇文章。 这给浙江提供了一个很好的榜样：把视野打开，把根扎稳，把环境搞好。 只有这样，才能吸引更多有创造力的人在这里创造奇迹。 陈劲教授是清华大学经济管理学院的讲席教授，也是清华大学技术创新研究中心的主任。 如果你想转载这篇文章，别忘了注明出处哦。