田蓬边境派出所用七种办法把执法队伍练得像铁一样结实。首先是先把组织建立起来，把执法的总要求刻进每一起案子里。他们成立了由所长领导的执法规范小组，还给处理案件、监督法律执行、管理涉案财物等工作定了规矩。今年他们开了2次推进会，查了21个地方，评了7个案件，改了35个问题，每个月都给队伍做检查，每年都要升级一次。接下来就是把警力放下去，给办案中队武装起来。这个辖区有274平方公里大，有42.9公里边境线，还有5万常住居民。那里违法犯罪挺多的。派出所就把精干的警察调到办案中队去帮忙，老法制警察亲自带徒弟，从接电话、取证到写文件全都模拟一遍。这次行动期间，办案中队办了331起案子，处理了415个人。为了让执法更精准，他们把课堂直接搬到了战场上。针对盘问、设伏、调解这些常见的事情，所里就组织骨干量身定做演练计划。他们还拍了接处警的规范视频，让大家现场看怎么做现场检查、提取物证、把人带走这些步骤。民警们边看边练，真做到了去上课就是去上班。为了对标先进做法，“跟班学习”成了家常便饭。他们有16名民警分别去县局的法制科、刑侦队、禁毒部门学习一年时间。跟班结束后开经验交流会把学到的好东西传回班组里去。为了管好人、管好案、管好物，“四个一律”的规矩被严格执行下去。下班后卷宗锁进柜子里专人保管；涉案财物单独放房间里统一登记。用制度把“随意执法”关进笼子里也很重要。他们坚持警情日清零、案子当天立、立案限期结、问题马上改的制度。接电话的人要负全责。这个机制一运行起来就实现了“大案有人盯、小案有人跟、事事有人督”，案件质量自查、互查、抽查三合一的办法让瑕疵问题都不见了。田蓬边境派出所还特意在“法制角”上给年轻民警补钙。转改初期新警察占60%，通过短轮训三个月内人人都能独立办案。 这里的教育研讨非常有用。依托“法制角”平台，办案民警定期集中学习、座谈交流互相教知识。遇到难题大家一起想办法解决。