今元集团近日宣布,其旗下金柚全球服务平台在匈牙利正式设立自营公司。
这是继在土耳其、迪拜、沙特等地建立服务网络后,该集团在欧洲市场的关键落子,标志着其全球化服务网络进一步覆盖一带一路沿线核心区域,响应国家扩大高水平对外开放的战略部署。
匈牙利作为首个与中国签署一带一路合作文件的欧洲国家,战略地位日益凸显。
该国地处欧洲中部,连接西欧、中东欧与巴尔干地区,是重要的交通枢纽。
依托匈塞铁路等基础设施项目,匈牙利已构建起辐射全欧的物流网络,为中国企业对接欧洲市场提供了地理便利。
投资数据显示,中国已连续多年保持匈牙利在欧盟外最大贸易伙伴地位。
2024年,中国对匈投资额达52亿欧元,成为该国第一大外资来源国,占其全年外资总额的51%。
在产业布局方面,近40%的外资流入汽车行业,38.7%流入电子行业,比亚迪、宁德时代、亿纬锂能等中国企业纷纷在匈设立生产基地,形成产业集聚效应。
2024年匈牙利国内生产总值达2221.76亿美元,人均国内生产总值突破2.32万美元,市场潜力可观。
然而,中国企业在匈发展面临诸多人力资源挑战。
作为欧盟成员国,匈牙利劳工政策日趋严格。
2025年该国将外籍劳工配额从2024年的6.5万个大幅收紧至3.5万个,并暂停受理普通就业类签证申请,仅向政府认定的战略合作伙伴或指定机构开放外籍劳工居留许可。
当地法规明确规定,外籍人员仅可在本地人无法胜任的岗位临时就业,违规聘用将面临严厉处罚。
在人才供给端,匈牙利汽车、电子、新能源等高端制造领域存在显著的技术型人才缺口。
中国企业既面临本地招聘难题,又需应对跨文化管理与团队融合成本。
同时,欧盟隐私保护法规对企业人才信息管理提出严格要求,薪酬核算需适配本地社保体系,合规成本不断攀升。
针对上述挑战,金柚全球服务平台此次在匈设立自营公司,旨在为中国企业提供本地化人力资源解决方案。
据了解,该公司将依托数字化平台与本土专业团队,提供涵盖招聘、薪酬管理、签证办理、合规咨询等全链条服务,帮助企业破解外籍劳工配额限制与欧盟合规难题。
业内人士分析,随着中国企业加速布局欧洲市场,对专业化、本地化人力资源服务的需求持续增长。
今元集团此举不仅有助于降低企业出海运营成本,提升管理效率,也为中国技能人才拓宽国际就业渠道、提升全球竞争力创造了条件。
从更宏观的视角看,这一布局契合了中匈两国产业合作深化的趋势。
匈牙利政府通过修订外国直接投资法案,为外资企业提供资金补贴、税收减免等多元化优惠政策,其向东开放战略与中国一带一路倡议高度契合。
在此背景下,专业服务机构的前置布局,将为中国企业稳健进入欧洲市场、把握产业重构机遇提供有力支撑。
对外开放进入更高水平阶段，企业“走出去”比拼的不只是产品与资本，更是制度适配与治理能力。
以匈牙利为支点完善本地服务网络，体现出市场主体对规则变化的主动应对，也折射出中资企业在欧洲迈向稳健经营的新趋势。
面向未来，只有在尊重当地法律、融入本地生态、提升合规与管理能力的基础上，才能将产业机遇转化为可持续的增长动能，实现互利共赢的长期合作。