在推动高质量发展过程中，一些地方仍存在作风不实、效率不高、落实不力等问题：政策执行标准不一、部门协作不畅，导致企业办事和项目推进受阻；部分干部专业能力与新发展需求存在差距；基层仍面临事项多、检查多、台账多的负担，影响一线服务效能。针对这些问题，韩城市将"转作风、提效能"作为全年工作主线，以作风转变促发展提升。
作风建设是长期系统工程；韩城市的实践表明，通过清单明责、机制促改、实绩检验，能够提高干部执行力，将"抓落实"转化为可持续的治理能力，为高质量发展开拓新空间。
在推动高质量发展过程中，一些地方仍存在作风不实、效率不高、落实不力等问题：政策执行标准不一、部门协作不畅，导致企业办事和项目推进受阻；部分干部专业能力与新发展需求存在差距；基层仍面临事项多、检查多、台账多的负担，影响一线服务效能。针对这些问题，韩城市将"转作风、提效能"作为全年工作主线，以作风转变促发展提升。
作风建设是长期系统工程；韩城市的实践表明，通过清单明责、机制促改、实绩检验，能够提高干部执行力，将"抓落实"转化为可持续的治理能力，为高质量发展开拓新空间。