春节七天假期过去，很多人还在坚守岗位。街道上依旧热闹，工厂里机器还在运转，大家选择就地过年，让城市不停摆，订单不积压。这些劳动者的努力和付出值得我们敬重。现在跟大家说说春节加班费的计算方法。 付出辛苦就要有回报，《劳动法》和《工资支付暂行规定》给出了详细标准。春节假期的工资支付分为三个档次：法定节假日给300%加班费不能调休，休息日及调休日可以选择补休或者给200%加班费。如果日常轮班还按劳动法执行。 举个例子说明，假设你的月薪是5000元，连续上七天班的话，加班费该怎么算？2月16日到19日是法定节假日，也就是4天按300%计算。每天的日工资是5000除以21.75天再除以8小时得每小时28.95元，再乘以8小时再乘以3就是每天459.77元。这四天合计就是1839.08元。2月20日到23日是休息日，也就是4天按200%计算。每天的日工资是5000除以21.75天再除以8小时得每小时28.95元，再乘以8小时再乘以2就是每天574.72元。这四天合计就是2298.88元。如果还有日常轮班的话还会有150%的平日加班费。 总的算下来，这七天的总加班费大约是4137.96元。如果你单位再安排补休的话，可以优先选择补休，对应扣减200%工资。 如果单位没有按规定支付加班费怎么办？保留好考勤记录、工资条、加班通知等证据去当地劳动保障监察部门投诉或者拨打12333热线；也可以向仲裁院申请调解仲裁。维权要走正规渠道，理性表达诉求来保护自己的“钱袋子”。 新的一年马上就要开始了，春节既是团圆也是奋斗的时刻。当你在岗位上努力工作时，国家和社会也在给你更好的劳动保障、服务和职业机会。愿你新的一年劳有所得、万事顺遂！