2025年12月31日，南阳市中级人民法院正式受理泽基智联公司的破产清算申请；裁定书显示，该公司已无力清偿债务。作为一家区域性供应链服务企业，其经营困境反映出当前物流行业部分中小企业资金链管理和市场适应能力上面临的普遍问题。 程序推进： 案件移交宛城区人民法院后，河南度信律师事务所被指定为破产管理人。管理人通过调取工商档案、社保记录及劳动争议仲裁等资料，对可能存在的职工债权展开系统核查，重点包括拖欠工资、社保缴纳、经济补偿金等权益问题，覆盖所有在职及离职员工。 核查结论： 2026年3月2日发布的公示文件显示，经两个月专项审查，该公司职工债权总额为零元，涉及职工人数为零名。该结果表明企业此前用工合规，同时也反映了破产程序对劳动者权益的保障机制。根据法律规定，公示期将持续至3月9日，期间接受异议申诉。 制度保障： 我国《企业破产法》第四十八条明确规定职工债权优先清偿原则及公示异议程序。本案中，管理人通过多重交叉验证确保结论准确，劳动者可通过提交书面材料维护自身权利。这一制度设计既防止企业恶意逃债，也为职工提供了救济渠道。 行业启示： 观察人士指出，该案的处理流程具有示范意义：既展现了司法机关对市场主体有序退出的规范引导，也为零负债清算企业提供了可参考的处置模板。在当前经济结构调整的背景下，类似案例将为优化营商环境提供实践样本。
破产清算不仅是企业的退出机制，更是通过法治手段重整市场秩序、保障交易安全和民生底线的制度安排。职工债权的核查与公示反映了对劳动者权益的优先保护，同时也考验程序的严谨性与透明度。随着案件进入下一阶段，依法推进、信息公开和畅通救济渠道将成为稳定市场预期、推动有序出清的关键保障。