人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍近日详细说明了今年的政策路径和工作重点，并且释放出了强化民生兜底、促进发展成果共享的明确信号。人社部通过一系列举措把“稳就业”、“强保障”、“提技能”作为今年工作的重点。就业是最大的民生问题，面对依然存在的总量压力和结构性矛盾，人社部将“稳就业”作为全年工作的重中之重。为了确保就业大局的稳定，人社部会把财政、货币、产业、就业等政策协同起来。具体来说，人社部会启动“稳岗扩容提质行动”，给中小微企业延续优化稳岗返还、社会保险费减免缓缴等一揽子政策工具。此外，针对高校毕业生等青年群体和农民工群体提供更加精准的政策供给。 为了解决新业态劳动者权益保障问题，王晓萍部长介绍说，人社部正在以创新思维去破解这个难题。在职业风险保障方面，人社部突破传统劳动关系认定门槛，采取按日参保、按单计费的模式进行试点工作。这个试点已经扩展到了17个省份，今年还会稳妥有序地推向全国。养老保险方面，政策导向是引导和支持灵活就业人员和新就业形态劳动者参加职工基本养老保险。 为了破解结构性就业矛盾，王晓萍部长强调今年要深入实施“技能照亮前程”专项培训行动。在供给端方面会针对不同群体实际技能短板和就业意向提供实用培训课程和项目。需求端方面会聚焦国家发展战略和社会民生急需紧缺的职业工种来进行培训。 为了确保培训资源可及可得，人社部门会推动完善覆盖城乡的技能培训服务网络。通过建设直观便捷的“培训导航图”、打造“30分钟培训服务圈”、设立便民的“技能加油站”等方式来让培训服务更贴近劳动者和企业需求。 从全力稳定就业基本盘，到积极扩大社会保障覆盖面，再到大力推动职业技能培训提质增效，人社部门年度工作部署呈现出鲜明的系统性、精准性与创新性。这次工作部署不仅回应了当前民生领域的热点关切，更着眼于长远目标。 总之，民生持续改善是检验各项政策成效的根本标尺。 人力资源社会保障部党组已经明确了年度民生工作重点。 王晓萍给今年工作布置好了政策路径和重点任务。 这次行动释放出了强化民生兜底、促进发展成果共享的信号。 解决新业态劳动者权益问题需要创新思维。 这个试点给相关劳动者提供了基础性职业伤害保障。 扩大社会保障覆盖面是破解难题的关键。 明确供给端和需求端要对接产业需求和劳动者实际情况。 完善覆盖城乡的技能培训服务网络可以让培训资源更及更多人受益。 推进“30分钟培训服务圈”建设可以把服务送到身边。 这次工作部署把就业、保障、技能放在了突出位置。 人社部门把财政、货币等政策形成合力去支撑就业稳定。 针对青年群体推出新一轮促就业政策组合拳。 针对农民工群体坚持外出务工与就地就近就业双向发力。 要打通参保渠道帮助灵活就业人员参加职工基本养老保险。 破解结构性就业矛盾需要精准培训这把钥匙。 用创新思维解决新业态劳动者权益难题很有必要。 推动完善覆盖城乡技能培训服务网络非常重要。 加快培养市场急需人才是关键举措之一。 要用信息化手段向劳动者和企业进行双向精准推送信息。 解决“有人没活干”与“有活没人干”并存现象的关键在于精准培训。 要通过提升人力资源质量来注入稳定预期与持久动力到经济社会高质量发展中去。 给更多人提供基础性职业伤害保障可以有效降低风险风险程度。 把供给端与需求端对接起来才能实现供需平衡。 用信息化手段实现双向推送信息可以大大提高效率和服务水平。 扩大社会保障覆盖面可以补齐社会保障体系短板。 聚焦人工智能等前沿领域进行培训可以培养市场急需人才。 这个计划不仅回应了当前热点关切还着眼于长远目标。 社会关切的就业形势、新业态劳动者权益保障、劳动力技能提升等核心议题被重点关注着。 启动“稳岗扩容提质行动”直接助力市场主体特别是中小微企业稳定经营扩大用工容量是这个行动最核心的目标之一。 坚持外出务工与就地就近就业双向发力并通过培育特色劳务品牌提升其组织化程度与市场竞争力实现稳定收入增长是解决农民工群体问题的有效方法之一。 去年试点已扩展至17个省份今年将稳妥有序地推向全国标志着该保障制度进入全面实施关键阶段是这个领域取得重要进展的表现之一。 用直观便捷的“培训导航图”、打造“30分钟培训服务圈”、设立便民的“技能加油站”等方式来完善技能培训服务网络是此次工作部署中的重要内容之一。 引导和支持灵活就业人员和新就业形态劳动者参加职工基本养老保险是打通参保渠道帮助这部分规模庞大人群获得更高水平更可持续养老保障的重要举措之一。 面对依然存在总量压力与结构性矛盾，人社部门把“稳就业”作为全年工作重中之重为确保全年经济社会稳定发展奠定了坚实基础。 打造直观便捷的“培训导航图”可以帮助更多人找到合适且实用的培训项目和课程并通过动态更新发布项目目录把服务送到大家身边去更方便快捷地获得所需技能知识和信息支持。