在全面推进乡村振兴战略的关键时期，平远县高层次人才协会近日开展系列调研活动，通过实地走访与专题研讨相结合的方式，探索人才引领产业发展的有效路径。
这一行动既是落实广东省"百千万工程"部署的具体实践，也折射出县域经济高质量发展对智力支撑的迫切需求。
调研团队首站考察了县乡村振兴人才驿站，该平台通过建立"需求对接-精准服务-成果转化"闭环机制，已累计引进农业技术专家23名，促成产学研合作项目8个。
在广东原本生态农业有限公司，由返乡人才主导的灵芝产业链已实现年产值超5000万元，其"林下种植+精深加工+湾区销售"模式颇具示范意义。
梅州市金宝树农业有限公司通过"公司+基地+农户"方式带动周边200余户种植花生，户均年增收1.2万元，展现了产业联农带农的显著成效。
当前，县域乡村振兴面临人才结构失衡、技术转化率低等共性问题。
平远县农业农村局数据显示，当地涉农企业技术人才占比不足15%，农产品电商渗透率较全省平均水平低8个百分点。
此次调研重点考察的梅州可其山电子商务有限公司，通过搭建"田间直播间"，成功将当地脐橙线上销售占比提升至40%，为破解农产品上行难题提供了新思路。
在随后召开的年度工作会议上，协会系统梳理了2025年工作成效：促成会员单位技术合作12项，组织专题培训6场，推动3个农业科技项目落地。
针对新一年工作，协会提出将建立"产业需求清单"与"人才专长清单"双向匹配机制，重点培育乡村电商、智慧农业等新兴领域人才。
广东盈华电子材料有限公司负责人表示，将发挥龙头企业带动作用，计划年内联合高校共建乡村振兴实训基地。
平远县委组织部负责人在总结中强调，要着力破解人才"引育用留"全链条难题。
据悉，该县正酝酿出台《乡村振兴人才专项支持计划》，拟在住房保障、项目孵化等方面提供政策包。
中国农村发展研究院专家指出，平远县的实践表明，只有将人才优势与产业需求深度耦合，才能激活乡村振兴的内生动力。
人才是乡村振兴的第一资源。
平远县高层次人才协会的实践表明，通过建立有效的人才集聚平台、创新服务方式、促进产业协作，可以充分激发人才的创新创业活力，推动乡村产业向更高质量发展。
在新的历史时期，只有更加重视人才的作用，更加主动地为人才创造施展才华的机会，才能真正实现乡村振兴的目标，推动区域经济社会的高质量发展。