到了年底年初，外出打工的人都要回家团圆，有些企业人手又不够，大家都在忙活。为了把这个难关渡过去，保证城市能平稳运行，上海市八个部门决定提前准备，给大家提供服务。他们搞了个叫“稳岗留工”的活动，把各种资源整合起来，帮着企业招人，也给农民工找工作。这次行动的核心就是提前做事、精准配合。针对农民工可能回不去、企业缺人的情况，上海市的人社部门把服务一直送到老家那边。他们还利用跟云南、湖南、安徽这些地方的合作关系，组织团队深入这些省份，在当地搞招聘活动。这次计划要举办上百场招聘会呢！如果有人愿意来上海干活，人社部门会提供飞机、火车、汽车等一站式的返岗服务，省得大家跑路累。启动仪式那天，浦东新区就迎来了2026年第一批通过“点对点”方式来上海的63名云南怒江的打工者。这也标志着这次劳务协作正式开始了。为了保障重点产业链上的企业不停工，上海还专门建了一套快速反应机制。从2025年12月开始，他们就开始查哪里会缺人，然后给每个重点企业制定具体的解决方案。人社部门还主动去找国资、经信、住建、商务等部门商量合作，把信息共享起来，更好地服务企业。除了让大家有活干，这个行动还要让大家干活安心。对那些留下来过年的人还有在一线工作的人，各级人社部门和工会会一起开展各种关心活动，发慰问信、送春联什么的，还会发补贴给快递员之类的新职业。鼓励企业搞文艺晚会、发年货给大家过个好年。为了保证服务不断线、求职不停歇，上海打算打造一个线上线下都有的就业网络。以后会多办各种招聘会，在“乐业上海第一站”上优化功能。还会充分利用社区里15分钟能走到的服务站点给大家提供帮助。在零工市场多发布一些灵活就业岗位的信息。这就是2026年上海市开展的“稳岗留工送温暖服务”行动的全面启动情况。通过多部门合作、资源前移、供需两边发力、还有关怀措施这些办法一起用，上海努力营造一个更有韧性、更温暖、更高效的节前节后就业环境。这不仅是为了现在稳定大局保障企业生产的需要，也是提升治理能力、优化环境促进经济高质量发展的重要体现。随着这些措施的落实，预计会给劳动者和企业带来实实在在的好处，为实现全年目标打下坚实基础。