高校毕业生就业一直备受关注。随着就业竞争加剧，如何让人才与岗位更高效匹配，成为高校、企业和地方政府共同面对的现实问题。烟台大学此次双选会的举办，正是此背景下的一次积极探索。近年来——高校毕业生规模持续扩大——就业压力随之上升。，一些企业又出现“招工难”和“用工缺”并存的现象，折射出人才供需错配的结构性矛盾。作为山东省重要的经济城市之一，烟台在产业升级过程中对高素质人才的需求不断提升。基于此，烟台市人力资源和社会保障局与烟台大学联合搭建校企对接平台，推动人才资源更顺畅地流动与配置。 本次双选会在规模和组织方式上都有新尝试。主校区与八角湾校区同步开放，覆盖多个行业领域，并兼顾化学化工、生命科学等特色学科方向，增强岗位供给的覆盖面与专业度。同时，现场设置重点行业专区、校友企业专区等板块，更细分招聘需求，提高对接效率。更精准服务既为毕业生拓展了选择空间，也帮助企业更快找到合适人选，降低招聘成本，实现双向受益。 从更长周期看，这类校企联动具有示范价值。一上，高校通过与企业的深入合作，可更及时了解用人需求，优化培养方案，提升学生实践能力；另一方面，地方政府通过政策支持与资源统筹，为区域发展引入更稳定的人才支撑。烟台的这一举措不仅着眼于缓解当下就业压力，也在推动形成更可持续的人才供需生态。
就业关乎民生，也关系城市竞争力。把招聘服务延伸到校园，把岗位需求与专业优势更精细地衔接起来，既能更务实地稳就业，也有助于深化产教融合、优化人才生态。希望以此次双选会为契机，更多青年在更广阔的产业舞台上找到方向、实现价值，也让城市在引才聚才用才中积蓄高质量发展的动力。