说起滨湖煤矿，那就是个典型的榜样给大家做足了榜样。10台支架任务，这帮人硬是用119台的成绩超出来了。孔祥路带着兄弟们立下军令状，角度误差不超过1°，接缝高低差不超过2毫米，一次验收不过就返工。结果他们提前3天搞定，为高效生产赢了时间。 还有代国强和滕培龙这些老典型，把荣誉全写进了煤层里。枣矿集团的梁嘉泉讲起安全，那是把“四个一切”刻进了职工的肌肉记忆里。隐患不过班、问题不过夜，不攒人情债，矿井的安全周期是一天比一天长。 矿上为了让大家学先进，搞了三级榜单滚动更新。先进区队、优胜班组和过硬党支部都跟绩效挂钩，劳动模范、最美滨湖人这些荣誉优先推荐学习疗养。结果是请假的少了，主动加班的多了，凑付应付的少了，一次做对的多了。 党委书记把劳动创造幸福变成了实实在在的行动。严真细实快写进了岗位说明书，“十种作派”被彻底宣战了。南泥湾的自力更生、焦裕禄迎难而上还有亮剑精神都做成了口袋书，让大家随时掏出来看看。 现在榜样就在咱们身边呢。矿区食堂门口的电子屏一直放着先进短视频，井口信息站有个“担当故事”专栏，微信群里的“身边榜样”推文大家都爱转发点赞。原来榜样离咱那么近，一点都不高不可攀。 滨湖人就是用这种实干精神证明了荣誉不是终点。当“三种精神”融进了血脉里，“十种作派”无处遁形的时候，智能化开采和精干高效转型就不再是喊口号了。这股改革的劲儿还在燃烧着呢，滨湖煤矿的故事还在继续写下去。