昨天刷微博，“初代同事”一下子就火了，这词也被推成了2025年“青年十大热词”，大家都在网上聊个没完。丽霞觉得，这种集体怀旧里头，藏着不少职场人心里说不出的焦虑。这帮初代同事，说白了就是咱们刚进职场时一起干的那些小伙伴，也有人叫他们“职场发小”。虽然听起来挺新鲜，但仔细琢磨，这背后其实是现在职场人际太冷冰冰了。 回想当初，咱们那时候真是啥都不懂，被领导骂得狗血淋头还得笑着面对，或者因为不懂规矩出洋相。那时候哪管什么“向上管理”、“说话说三分”，全凭一股傻劲儿在那儿冲。就像网友说的，那时候我们都很菜，但也都很真。这种开裆裤的交情，剥离了职场里最让人累的功利算计。 为什么现在的职场变得这么“精致而疏离”？大家都讲究效率至上，强调边界感，推崇“工作生活要分开”。听起来挺理性，可落到实处就是：中午吃饭各吃各的，下班各回各家；项目做完了，群聊立马解散。同事之间的关系被简化成了任务对接和流程配合。当内卷成了家常便饭，KPI压得人喘不过气，焦虑指数蹭蹭往上涨的时候，那个能毫无顾忌聊八卦的人就变得特别稀罕了。 初代同事之所以现在被反复提起，就是因为我们太需要一种不用设防的关系了。与其老是怀念过去，不如想想现在能不能给后来者留一点“成为初代同事”的空间。对个人来说，别让对过去的怀念变成对现实的抵触。职场不同阶段有不同的人际逻辑，初代同事是白月光，但后来者也能成为知己啊。 丽霞觉得，“初代同事”这场集体怀旧其实是年轻人对理想职场的一次隔空喊话。我们怀念的不是某个人，而是那个允许笨拙、包容试错、不计得失的自己，还有那个愿意陪咱们一起走的人。职场可以很卷，但愿人心别跟着一起卷起来才好。