为了提升职工幸福感，西夏区总工会在今年结合各项政策，组织了2025年的女职工服务工作。活动共涉及120人、15名、2025年、25场、2名、2家、3场、60%、9个和9场等多个具体数字。西夏区总工会设立了宁夏杞里香枸杞有限责任公司、西夏区总工会和西夏区等几个活动站点。这些活动都贯彻了从“五维发力”来激发女职工力量，给她们提供更多的服务和支持。这次行动是由基层工会女职工委员会负责执行的，她们通过思想引领、维权服务、阵地关怀、技能培训和帮扶关爱五个方面来全方位地服务女职工。 1思想引领方面，总工会邀请了2名巾帼劳模深入企业一线进行宣讲，通过“宣讲+互动”的方式让职工感受劳模精神。她们还开展了3场次巾帼劳模宣讲进校园活动，给青少年种下劳动光荣的种子。另外，“玫瑰书香”阅读活动和家风家教讲座等也成为了女职工们喜爱的主题活动，为她们提供了丰富多彩的精神食粮。 2维权服务方面，总工会通过开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动9场次来保护她们的权益。2025年为15名女职工提供法律援助和维权服务，真正让“娘家人”成为她们可依靠的坚强后盾。同时把涉及劳动就业、生育保护等内容纳入集体协商议题来确保她们权益不受侵害。 3阵地关怀方面，总工会打造了“女职工微服务站”、“爱心托管班”等特色阵地来解决职业发展与家庭照料之间的平衡难题。在宁夏杞里香枸杞有限责任公司建设标准化“女职工微服务站”为女职工提供温暖服务；在暑假、寒假开设9个“工会爱心托管班”，解决了双职工家庭“孩子去哪儿”的难题；还打造了2家职工书屋供她们放松身心。 4技能培训方面，通过2025年举办保安、保育员等传统技能培训4期和安全教育、公共礼仪等职工素质培训班20期来提升广大女职工的职业素养和综合竞争力。另外还举办养老护理、服装制作等职工职业技能竞赛25场，让她们在岗位练兵中展示风采。 这次行动让女职工感受到了组织的关心和关爱，增强了她们的凝聚力和归属感。通过这些举措不仅提升了女职工们的幸福感和获得感，也促进了西夏区总工会工作水平的提升。