在济南举办的平台经济治理研讨会上，孔维克委员、张巧良代表、魏新委员等人聚焦如何让平台企业、商家与劳动者实现共赢。纪师傅这位有多年经验的网约车司机在现场分享了自己的苦恼，“一口价”和“特惠单”虽然是为了减少空驶成本，但现在却成了平台博弈的手段。不少像纪师傅这样的新就业形态从业者都在大众新闻客户端的“领导留言板”上表达了类似的心声。 魏新创作的一首歌《济南市新就业群体之歌》打动了现场观众，歌词写道：“他们为了生活改变了我们生活”。在调研中魏新发现，平台经济虽然创造了就业机会，激活了消费，但也带来了一些问题，比如商家反映的平台抽成比例过高等。山东康桥律师事务所首席合伙人张巧良表示，平台企业、经营者和劳动者之间的共生关系是平台经济的核心动力。但在价值分配、风险承担、权益保障上，目前还没有形成稳定、公平、可持续的平衡机制。 为了实现三方共赢，张巧良建议平台企业要“转身”，从“流量导向型平台”升级为“生态服务商”，摒弃“内卷式”竞争。商家要“强身”，提升自身竞争力。劳动者要“赋能”，主动提升职业技能。政府监管要“亮剑”，完善相关法规。民革中央画院院长孔维克则特别关注算法背后的温度。他建议在制度层面推动算法更加透明可调，引导形成合理的劳动者绩效评价体系。山东大学国家治理研究院院长助理楼苏萍表示，“三方共赢”体现了平台经济治理理念的深化。她认为政府工作报告提出这一目标意味着平台经济治理不仅要管住还要管好、促优。 楼苏萍指出，“平台经济类似一个生态系统”，如果内部利益分配失衡会损害劳动者权益和平台自身可持续发展能力。“实现三方共赢绝非单一主体的‘独角戏’”，而是一场需要多方协同的“大合唱”。山东省近年来持续推进新就业形态劳动者权益保障制度建设，为外卖骑手、网约车司机等提供了更加稳定的风险保障机制。通过政府引导、平台参与、社会协同的方式，山东正在为平台经济健康发展夯实制度基础。 纪师傅的发言引发了大家对行业困境的共鸣。魏新创作的歌曲让大家感受到了劳动者的不易和梦想。张巧良提出的升级生态服务商、透明抽成机制、保障灵活就业人员参保政策等建议具有可操作性。孔维克关于算法透明可调、完善劳动保障机制的观点直击问题要害。楼苏萍关于平台经济治理目标转向构建均衡发展生态的论述令人深思。 这次研讨会上汇集了来自山东画院名誉院长孔维克、山东康桥律师事务所首席合伙人张巧良、山东省新的社会阶层人士联谊会副会长魏新等多位专家学者。他们围绕济南市新就业群体面临的实际问题展开了深入探讨。无论是纪师傅的亲身经历还是魏新创作的歌曲都让大家意识到平台经济发展过程中还存在不少矛盾和问题。 为了促进平台企业、经营者和劳动者实现共赢发展，与会专家提出了一系列具体措施。“转身”升级为生态服务商的建议意在摒弃流量至上的发展模式；“强身”提升竞争力的要求是希望商家不要过度依赖平台流量；“赋能”提升职业技能和法律维权意识的提法旨在帮助劳动者更好地适应行业变化；“亮剑”完善法规明确权责的主张则是为了给各方行为划出清晰的红线。 这场研讨会上各方专家从不同角度分析了当前平台经济治理中存在的问题并提出了相应的解决方案。无论是制度层面推动算法透明可调还是通过政府引导完善风险保障机制都体现了各方对促进三方共赢发展的高度重视。正如楼苏萍所言，“平台经济治理正逐步迈向更加成熟的阶段”，各地也在积极探索制度创新以适应数字经济的发展要求。 山东作为数字经济大省一直在努力为新就业形态劳动者提供更加完善的保障体系。“探索实施新就业形态人员职业伤害保障试点”等一系列举措表明山东省正在用实际行动落实“三方共赢”的发展理念。相信在各方共同努力下，“平台赚钱、商家盈利、劳动者稳定”的目标一定能够实现。