最近华承科技（山西）有限公司那边正忙着扩产呢，员工一下子增多了，特别是3月15日那天。晋城市第二人民医院和晋城经开区园区人力资源有限公司把这个难题给解决了。他们给华承科技的300多位员工提供了上门体检服务。这个举措真的是很贴心。平时体检都要自己跑医院，现在直接送上门了，效率多高啊。 这么做有什么好处呢？第一是给企业省时间，第二是省成本，第三还能让新员工尽快投入工作。原来很多企业入职体检都要自己安排车辆去医院排队等待，浪费时间不说还麻烦得很。现在有了这个上门服务，省事多了。 现在华承科技（山西）有限公司产能扩大了，新员工来了一批又一批。如果还按照以前的老办法去医院体检的话，估计得耽搁不少时间，影响生产进度。晋城经开区园区人力资源有限公司及时行动起来，给晋城市第二人民医院和华承科技联系上了。他们这次直接把体检搬到了厂区门口。 现场秩序特别好，晋城市第二人民医院的医生们带着便携式设备来检查身体各个项目。内科、外科还有血常规、心电图都做了一遍。这些检查项目都是按照国家职业健康标准来执行的。 这个服务不仅让华承科技（山西）有限公司的员工体检方便了许多，还确保他们以最好的状态去工作。给企业提供更好的支持是晋城经开区一直在做的事情。他们一直在想办法解决企业发展中的难题。 这次上门服务就是一个例子。晋城经开区园区人力资源有限公司用“1+N”服务模式解决了很多问题。他们整合资源，为企业提供更优质的服务。 这个模式还能继续扩展和提升。晋城经开区会把“1+N”服务做好做实。为了让更多企业受益于这个服务模式，他们还会整合更多资源和创新场景。 未来晋城经开区会继续以“1+N”服务扩容提质为抓手。不断创新服务场景整合优质资源为打造一流营商环境推动区域经济高质量发展注入强劲动力。