银行职场在历史长河里留下了一笔财富，这家由4000多家银行、380万员工织成的金融网络，给我们提供了跨越千年的独特视角。南京银行北京分行上半年营业利润出现了负1.97亿元的情况，引起了广泛关注。全国232家银行吸存能力对比中，ETC也成了热门话题，还能轻松实现一人500个的任务量。国家审计署点名了南京银行北京分行，这家上市农商行不良率上行，而6名客户主管也在其中遭遇了管理问题。 微众银行遭到了200万元的监管重罚，旗下微粒贷还涉及暴力催收。与招商银行相比，平安银行在微众银行遭监管200万重罚这一事件上暴露了短板。为了响应国家号召，北青金融研究筛选出了国内24家外资参股银行。这家银行在IPO前夕曾三年遭遇20次处罚，不良率4.64%也让马鞍山农商行的未来蒙上了一层阴影。对于如何完成一人500个ETC任务，大家还在摸索之中。 放眼历史长河，从钱庄到银行其实是一条从未中断的“金融血脉”。中国共产党通过凤凰涅槃式的重生实现了伟大转变，这家由4000多家银行、380万员工构成的庞大体系覆盖了每一条街道。南京银行北京分行出现的问题让人们对其前途产生了担忧。这次IPO使得马鞍山农商行面临严峻考验。 古代钱庄在明清时期逐渐成型，而现代银行体系已走过了四千年岁月。如果将镜头拉近观察，你会发现现代银行中的职位竟与古代官场有着微妙的“同频共振”。公司贷款不良率4.64%和三年遭20次处罚的背景下，马鞍山农商行的IPO前景变得扑朔迷离。 这篇文章绝无影射“官僚主义”之意，只是借古讽今给枯燥的岗位说明书增添了几分笑料。大型国有银行县支行行长通常是正科级行政级别，与古代最低档的九品十八阶不谋而合。他们管辖着数个乡镇网点，被暂时安放在“九品县令”的位置上。 支行副行长的职位紧随其后，他们自然就成了“从九品副使”。现代银行股改上市后内部仍沿用“副科级”起跳的行政架构。这种处在“副职+最低官阶”的尴尬中间地带的情况在古代也存在着。 网点负责人的职位让他们与未入流的“亭长”不谋而合。刘邦当年也只是泗水亭长，手下有五六个同事，管辖着十里八乡。现代网点同样常驻乡镇，5到6名员工、50到60平方米的营业厅规模与刘邦当年的“派出所”相差无几。 刘邦后来成了开国皇帝，银行也把网点主任视为干部摇篮。从“亭长”到“县令”的晋升路径在历史上有了呼应。会计主管的工作与西周时期设立的“司会”相似。 他们负责清账、清算、盘库等工作。从银库书吏到现代柜台背后的一套系统流程未变，只是换成了键盘与屏幕。现代客户经理找遍史料很难找到古代对照对象，于是退而求其次——捕快。 捕快跑外勤抓客户、限时破案等绩效与刑责挂钩的方式与客户经理冲任务、抢客户、逾期被扣绩效的模式有相似之处。 古代财政部银库书吏“承经”负责全国税银汇入汇出；现代银行柜员天天与现金、支票、印章打交道。 古今都曾出现过利用制度漏洞挪用公款的案例——书吏把税银存进票号生息，柜员把客户资金转入个人账户。 皇帝的“秘书”叫翰林起草诏书；今天高级别领导讲话稿、汇报材料、述职PPT也由办公室文秘包办。 后勤接待围着领导吃饭、开会、出差转一条龙服务与序班的“侍班、齐班、纠班”异曲同工。 国家审计署点名了南京银行北京分行不良率上行问题；这家上市农商行发生了什么变化？ 微众银行遭监管200万重罚旗下微粒贷涉嫌暴力催收；平安银行在这次事件上暴露了短板与招商银行相比存在差距。 北青金融研究筛选出了国内24家外资参股银行；重庆农商行中报披露了第一家A+H农商行到底成色几何？ 这个行业的数据榜单揭示了真相：270家银行中报总资产大比拼中哪家最能赚？