1955年中国人民解放军首次授衔时，共有1042名将领获得将帅军衔。时任新疆军区政委的王恩茂被授予中将军衔。但这位战功赫赫的将领，后来却被调任安徽芜湖地委副书记，该安排曾引发对高级军事人才使用效率的讨论。直到1975年经毛主席过问后，这一特殊人事安排才得到调整。
干部任用的价值，最终要由事业发展和人民福祉来检验。从王恩茂的任职经历可以看出，科学用人不是对个人"高低"的评价，而是对国家治理需求的精准回应。只有让干部的经历、能力与岗位要求相匹配，让每个人在最需要的地方发挥最大作用，才能将历史积淀的精神力量转化为推动国家发展的实际动力。