在城乡融合发展背景下，如何破解农村人才外流、发展动能不足的难题？
湖南省新田县以传统佳节为契机，创新探索出一条"情感联结+政策引导"的乡村振兴实践路径。
春节期间，该县门楼下瑶族乡鲁塘村的座谈会上，30余名返乡人士围绕村级产业发展、基础设施完善等议题展开热烈讨论。
从事电商行业的乡贤提出农产品品牌化建议，建筑领域从业者分享村落规划经验，形成"智力返乡"的典型场景。
这种自发参与的背后，折射出当地持续深化的返乡创业环境建设——近三年新田县已累计落地返乡创业项目217个，带动就业逾5000人。
骥村镇的实践更具示范意义。
当地将乡情动员转化为具体行动：商会企业家捐赠教育资金23万元，青年志愿者团队开展村庄清洁28次，联动解决孤寡老人生活照料等民生问题12项。
这种"情感+行动"的双轮驱动模式，有效破解了乡村建设中"政府热、群众冷"的困境。
政策支撑体系构成关键保障。
新田县不仅提供创业贷款贴息、用地审批绿色通道等常规服务，更注重建立长效机制。
如"爱心大巴"已连续5年接送务工人员返乡，累计服务2600余人次；"人才驿站"为返乡青年提供技能培训47场次。
这些举措使返乡率从2019年的31%提升至2023年的68%。
中国社科院农村发展研究所专家指出，新田模式的核心价值在于构建了"情感认同—资源整合—价值实现"的闭环。
相较于单纯物质激励，其通过文化认同激活内生动力，更符合乡村振兴的可持续发展逻辑。
数据显示，当地由返乡人员主导的合作社已发展至53家，带动村集体平均增收12万元，形成特色种植、生态旅游等6大产业集群。
乡情是一种深层的文化认同和精神寄托。
新田县通过精心组织返乡活动，有效激发了在外游子的家乡情感，使他们从被动的"回乡者"转变为主动的"建设者"。
这种转变的背后，是对人才价值的深刻认识，也是对乡村振兴内在规律的准确把握。
当越来越多的在外游子愿意回来、留得下来、干得出彩时，乡村振兴的目标就不再是遥远的梦想，而是可以触及的现实。
新田县的实践表明，只要我们充分尊重人才、善待人才、用好人才，就能够在新时代的乡村建设中书写出更加绚烂的篇章。