2025年，潍坊高新区正规划着一条“五争两促”的新路，争取把千亿级强区建设的任务稳稳当当拿下。在“十五五”这个全新的起点上，潍坊高新区召开了年度经济工作会议，这回可是把“五争两促”这四个字写进了全年的工作大纲里。这不仅仅是给大家定了一个目标，更是对高质量发展这条路怎么走的进一步探索。 回想起这一年，外部环境挺复杂，竞争也挺激烈。不过，潍坊高新区还是坚持稳字当头、安全第一，把经济增长、产业升级、科技创新、民生改善这些方面都抓得很实。现在看，家底算是打牢了。但新的问题也冒出来了：区域竞争越来越白热化，老的增长动力有点后劲不足，新产业还得好好培育，大家的生活需求跟公共服务提供之间还有差距。这么看来，怎么在新一轮发展中抢得先机、干出点名堂，这事儿就摆在了面前。 在这个节骨眼上，潍坊高新区提出的“五争两促”方案就显得特别有针对性和战略眼光。“争”字是个态度，代表着要主动出击、往前冲；“促”字是个结果，说明干工作得看效果、看效率。这个安排把外部资源拉进来、内部潜力挖出来、社会效能提上去，形成了一套完整的推进体系。 为了把这些事儿办好，潍坊高新区还特意点了三个发力点：第一是把产业撑起来，全面推行“链长制”。围着7条重点产业链转，盯着“链主”企业干，用图谱和清单这些工具搭好框架，把大中小企业都拉进一个圈子里发展。第二是突出项目的带动作用，把全生命周期的服务机制完善好。领导亲自帮扶、专门班子跟进、盯着问效果这一套动作都得跟上，好让项目赶紧落地见效；同时还得鼓励企业加大投入、扩大规模，形成以商招商的良性循环。第三是守住民生这个根本底色，把“投资于人”的思路落到实处。从就业保障、教育医疗、帮困难户到优化办事流程这些方面入手，让大伙儿都能享受到发展的好处。 特别值得一提的是这次会议特别强调了作风和落实的重要性。要求领导干部带头干实事、搞创新突破；还得靠全面从严治党来营造好的政治风气。这说明潍坊高新区不光看怎么设计政策和方案，更看重能不能把事情实实在在地干成；既用制度管人管事又靠人把制度用好用活。 再往长远看，随着山东省支持潍坊迈向万亿级城市的政策红利不断释放出来，潍坊高新区凭着现有的产业底子、创新资源和踏实肯干的劲头，肯定能在更大的发展格局中站得更稳、更突出。靠着“五争两促”的扎实推进，这里不光能给地方经济增长添一把火，还能给别的开发区提供一些好经验、好做法。 从目标怎么定到路怎么走再到民生怎么保障……潍坊高新区的这次会议把信号传得很清楚：在有机会也有挑战的当下，只有用系统思维统筹发展的大盘子、用务实作风把事抓到底才能赢下这场竞争。它探索出的这条发展路子不只是方法上的变变花样，更是理念上的一次升级——追求增长的同时更看重效益、更关心民生、更依赖实干。这条路上的探索结果到底怎么样？咱们不妨多留个心眼看看后续的表现。