目前，我国已形成由基本养老保险、职业年金、企业年金等构成的多层次养老保障体系。其中国家职业年金和企业年金作为补充养老保险的重要部分，为不同群体的退休人员提供额外保障。但由于两类年金制度设计不同，不少退休职工对领取规则仍不够清楚。
完善多层次养老保障体系，是应对人口老龄化的重要路径。随着个人养老金制度推进，职业年金与企业年金的衔接和互补作用有望深入增强。建议参保人员提前规划年金领取方式与节奏，同时也期待更多企业建立并完善年金制度。下一步，如何在制度完善中缩小不同群体年金待遇差距，推动养老保障从“老有所养”向“老有颐养”迈进，仍需持续的政策优化与制度创新。