咱们中国电信、中国移动、中国联通这些通信央企，以后还得琢磨琢磨自己的“脸面”。最近中共中央办公厅发了通知，说要给党员干部开展一次“政绩观学习教育”，主要盯着县处级以上的干部，特别是“一把手”。这事儿得在2026年春节假后开始动真格，7月底前差不多就能搞完。对于这些关系着国计民生的大公司来说，这无疑是一记响亮的警钟。 其实这场整治，来得真的挺是时候的。以前大伙儿为了那几张报表上的数字（KPI）拼死拼活，搞出了很多怪事儿。为了那点“新增用户数”，什么隐藏套餐、挖墙脚的事儿都干出来了。价格战更是打到了谷底，导致行业平均收入（ARPU）一直在往下跌。看起来好像挺热闹，但实际上整个行业的价值都在缩水。这种互相消耗的“内卷”，把大家的钱袋子和精力都用在了没用的攀比上。结果是网络体验没见多好，企业反倒背上了沉重的包袱。 好在中央这通文件下得及时。就在去年年底工信部开会的时候，已经透露出了很明确的信号：坚决遏制那种低价低质量的恶性竞争。2026年还得重点打造集成电路、低空经济这些新兴产业，还要去攻关人工智能和6G技术。说白了，以后大家比的应该是服务水平、技术创新，而不是看谁降价更狠、谁挖的墙脚更多。 中央文件里说得很明白，要纠治这种政绩观的偏差，要为老百姓办实事、干真活。这对运营商来说既是政治任务，也是破解发展难题的关键钥匙。作为央企的代表，你们的政绩不该只是报表上的几个数字或者考核表上的指标。真正应该追求的是覆盖更广的优质网络、更实惠透明的套餐、更贴心的服务，还要扛起推动数字经济发展的担子。 2026年是“十五五”规划的开局之年，也是信息通信业要向网络强国、数字中国建设目标冲刺的时候。咱们不能再搞那种唯KPI的老一套了。不是说不要业绩了，而是要搞清楚该干什么样的活；不是不要规模了，而是要真实有价值的规模；不是不要竞争了，而是要良性的促发展的竞争。 当运营商真的把这事儿想通了，“信号好、资费实、服务优”就不再是奢望了。那时候咱们的百万员工也能从“内卷”的泥潭里解脱出来，把心思放在拓展新业务、提升专业能力上。这次中央文件的落地就是一个很好的契机和号角。希望三大运营商能借着这次学习教育彻底转变观念。只要咱们把内部风气整明白了、把工作干扎实了，就能扛起央企的责任与担当。到时候老百姓就能实实在在地享受到便利和实惠，通信行业也能成为数字经济发展的坚实底座。