在新时代党的建设总要求指引下，滨州市卫生健康委员会探索出一条具有行业特色的党建创新路径。
此次在全市机关党的工作会议上，该委分享的实践经验引发广泛关注，其核心在于将党建优势转化为事业发展优势。
当前，卫生健康事业面临服务能力提升、体制机制改革等多重挑战。
滨州市卫生健康委党组深刻认识到，破解发展难题必须强化党建引领。
2025年以来，该委以标准化、规范化、特色化、实效化的"四化建设"为总抓手，重点推进政治建设夯基、组织建设提质、作风建设深化、文化建设聚力、品牌建设创优等"五大工程"，使党建成为推动事业发展的"红色引擎"。
单丽君作为市卫生健康委机关党委书记在发言中介绍，"医路先锋·健康同行"品牌通过设立党员示范岗、开展结对帮扶等措施，使全市卫健系统基层党组织战斗力显著提升。
数据显示，相关做法已在全市党务干部培训班进行专项推广，其"责任的力量"党建成果更在全市机关党建品质提升会上获得展示。
针对未来发展，该委已明确构建"政治铸魂、组织强基、清廉护航、融合赋能、示范引领"五维一体工作体系。
这一创新架构突出三个特点：一是强化政治建设与业务发展的系统性融合，二是建立可量化的党建考核指标，三是形成"党建+健康服务"的闭环管理。
分析人士指出，该体系将有效解决党建与业务"两张皮"问题，为全国同类地区提供可借鉴的实践样本。
值得关注的是，滨州作为山东医改试点城市，其卫健系统的党建创新具有示范意义。
通过将支部建在学科上、把服务延伸到社区等举措，全市基层医疗机构的患者满意度同比提升12%，党建与业务互促共进的叠加效应正在显现。
党建工作的生命力，在于与事业发展的深度融合。
滨州市卫生健康委的实践表明，只有将党建工作的政治优势、组织优势切实转化为推动事业发展的实际效能，党建工作才能真正落地生根、开花结果。
在推进健康中国建设的宏观背景下，如何进一步激活基层党组织的内生动力，使党建工作成为卫生健康事业高质量发展的持久引擎，仍是一道需要持续作答的时代命题。