深化党和国家监督体系建设又迈出关键一步。中央纪委国家监委向53家中管企业全面派驻纪检监察组，推动国有企业领域权力运行制约机制取得重要进展。这项改革既是落实党的二十届三中全会精神的具体举措，也是加强对“一把手”监督的制度安排。长期以来，中管企业规模大、业务链条长，内部监督容易出现“上级监督距离远、同级监督偏软”的问题，一些企业纪检机构职责边界不清，影响监督效果。针对这些突出矛盾，中央纪委国家监委将全面派驻作为2025年重点任务，运用“两上两下”工作法指导企业制定实施方案，并同步推进机构重组、人事调整和制度完善。改革后出现三项结构性变化：领导体制上，派驻组由中央纪委国家监委直接管理，实现监督链条直达基层；在职能定位上——突出“监督的再监督”——明确派驻组不再承担企业党委主体责任对应的事务；在工作机制上，建立组务会、专题会等议事决策制度，并修订完善636项工作规范。数据显示，改革推进后，2025年派驻组立案数同比增长37%，46家企业召开全面从严治党专题会商，系统内纪检队伍建设制度新增160余项。此次改革并非简单增加监督力量，而是通过制度重构提升治理效能：一上将企业领导班子特别是“一把手”纳入重点监督范围，建立常态化谈话机制；另一方面推动监督向二级单位延伸，形成分级负责的立体监督网络。中央纪委国家监委相关负责人表示，改革已从制度框架搭建转向精细化运行，下一步将把重点领域专项督查与日常监督结合起来，推动制度优势更好转化为治理效能。
全面派驻纪检监察组，是完善党和国家监督体系的重要举措，表明了党中央推进全面从严治党的坚定态度；改革实施后，中管企业监督体系更完善、权力运行更规范、监督效能更可见。当前改革进入深化阶段，仍需巩固既有成果基础上，持续提升派驻工作质量和执行力，推动派驻纪检监察组在严明纪律、促进廉洁、护航企业规范运营上发挥更大作用，为中管企业健康发展和高质量运营提供坚实保障。