3月19日这天，聊城大学就业服务中心里格外热闹，一场签约仪式正在这里进行。大家都盯着校团委书记李雨哲的公文包，看着他从里面取出公章，郑重地盖在了两名应届毕业生的合同上。这个动作吸引了所有人的注意，因为从投递简历到完成签约，整个过程竟然不到一天，效率之高让人咋舌。手里捧着还带着油墨香的合同，汉语国际教育专业的朱俐积忍不住感叹：“这感觉像做梦一样！”就在几个小时前，他还在为考研失利和简历石沉大海而发愁呢。 上午的春季招聘会更是火爆，430多家单位带来了1.7万多个岗位，现场人头攒动。滕州市实验中学的展位前围满了学生，李雨哲跟来自枣庄的朱俐积、孙程运聊得很投机。这两位学生一个是足球队长有组织能力，一个是师范生实习经历丰富。李雨哲觉得这两个人不仅专业对口，而且沟通和管理能力强，正好符合学校“留枣归乡”的用人需求。 校董事会给了他一个“尚方宝剑”，专门授权他带着公章在现场签约。这在他十多年的工作经历中还是头一遭。他解释说这是为了让学生少跑腿、尽快吃下“定心丸”，既省时间又安全。朱俐积之前投了三四十份简历都没消息，结果这次刚投出去就接到了签约通知，“迷茫中突然有了方向”。 签约仪式很快就结束了。李雨哲把一式两份合同交给学生后，鲜红的公章稳稳落下。“欢迎你们加入学校！”他笑着伸手与“准老师”们握手。对他们来说，这份合同不仅仅是工作，更是家乡的认可和信任。这种带公章进校的招聘方式很人性化，也给其他单位提供了好榜样。 这次招聘会应届生投递的简历总数超过了1.07万份，创下了聊城大学的新纪录。这背后反映出强烈的就业需求和市场活力。孙程运和朱俐积这两个枣庄籍的毕业生终于找到了归属感。