话说2025年12月，广东有个叫李明的2026届硕士生，跑去报考了一个法官助理岗位。这岗位就招一个人，他笔试拿了65.25分，结果别人贴出来的成绩单是79.7分。李明当时心想，这要是真的，自己面试得分得比对手高15分左右才行，那简直是天方夜谭。于是他准备报名面试班的计划也泡汤了，只能抱着重在参与的心态去参加。 到了3月7日公布入围名单的时候，李明傻眼了——那个自称第一的考生，笔试分只比自己多了0.05分。原来是有人把成绩单P高了来吓唬人的！李明在广州面试的时候认识了第三名陈磊，两人一聊才知道，那名假第一名面试前还找过他们私聊呢。到了面试那天晚上，“第一名”把陈磊的微信给删了，第二天又加回来道歉，说自己实在挺卑劣的。 现在那封举报信已经寄到了广州市中级人民法院，工作人员说他们已经知道情况了。中国新闻周刊和大河报都报道了这事。北京京都律师事务所的林斐然律师，还有上海申浩律师事务所的顾玺曦律师都说，这种行为不光是道德问题，还可能违法。要是那个考生真是故意造假吓退对手，那就是在破坏公平。虽然第一名和第二名只差了0.05分挺悬的，但如果是通过欺诈让别人放弃竞争，那就是干扰招录秩序。 林斐然和顾玺曦觉得应该把他定成伪造资料，终止录用程序。红网的评论也说了，这事儿不光是个别考生品行差，还暴露了查分规则的漏洞。现在大家只能看到自己的分数和排名，看不到对手的具体分，这就给了想搞鬼的人机会。顾玺曦还举了个例子说，如果第一名和第二名分数太接近有变数，这时候有人拿假分数出来吓唬人逼着别人不参加考试好让自己多赢面的话，“我认为这已经构成了对招录工作公平秩序的干扰”。