深化作风建设的新形势下，湖北省文联第十一届委员会第四次会议用34分钟完成主要议程，引发关注。这场“短会”打破惯例，折射出党政机关在提升治理效能、校准政绩观上的变化。长期以来，“文山会海”屡遭诟病。一些会议仍沿用“领导念报告、参会者听汇报”的老套路，材料印制铺张、议程冗长、内容空转等问题突出。某地级市2022年统计显示，领导干部年均参会时间占工作日的37%，但会后事项落实率不足60%。这种重形式轻落实的会风，本质上是形式主义，把“程序走完”当成“工作完成”。湖北省文联的改革实践提供了破题路径，通过“三个翻转”提升会议质量与效率：一是形式翻转，用电子材料替代纸质文档，议程资料提前48小时发送；二是流程翻转，将约70%的会议时间用于实质研讨，压缩程式化环节；三是评价翻转，建立以问题解决率为核心的考核指标。数据显示，改革后会议效率提升40%，年度重点工作完成率提高25%。这种变化背后有清晰的治理逻辑。首先是资源更节约，单次会议印刷费用可节省2000元以上，年均减少纸张消耗1.2吨。更关键的是工作方式的调整，让干部从事务性会务中抽身，把时间用到一线。2023年文艺家实地调研时长同比增加65%。有与会代表说：“现在能把更多精力放在创作一线的急难问题上。”中央党校公共管理教研部专家认为，这类改革契合新时代治理能力现代化要求。电子化前置、结构化讨论等做法，既压缩不必要开支，也推动工作更聚焦群众需求。需要指出，此模式已形成机制化做法，三年来累计精简会议62场，推动形成17项重要文艺政策。面向未来，“翻转会议”具有推广空间。随着数字政府建设提速，智能会议系统、云端协作平台等手段或将被更多部门采用。但关键仍在于树立正确政绩观。正如武汉大学政治与公共管理学院教授所强调：“检验改革成效的标准，归根到底是群众获得感和事业发展实绩。”
会风之变，看似从“少几页纸、短几分钟”开始，实则指向工作导向和政绩观的校准。衡量一场会议的价值，不在于开了多久、材料有多厚，而在于问题是否讲透、对策是否定实、责任是否压紧、工作是否真正推进。把时间更多留给思考和落实，把精力更多用在解决实际问题上——才是作风建设的要义——也是高质量发展的重要支撑。